日前，臨沭二中的王德春老師在上完“公開課”后收到了評課組長送來的評課回執(zhí)單，上面詳細(xì)記錄了評課組對本節(jié)課的總體評價及優(yōu)缺點(diǎn)�？吹綄ψ约旱脑u價，王老師非常感慨。與以往不同的是王老師更關(guān)注評課組給自己指出的缺點(diǎn)與不足：“課堂互動較為單一、一問一答的形式太多、要重視學(xué)生分析綜合能力的提升、要進(jìn)一步解放思想放手讓學(xué)生去探究去體驗(yàn)進(jìn)而提升能力。這些不足才是令我受益終身的。”王老師說。
青年教師是學(xué)校發(fā)展的未來，能否充分地調(diào)動青年教師重視高效課堂研究的熱情，能否快速提高青年教師的業(yè)務(wù)水平，是學(xué)校一直以來不斷思索的問題。為此，臨沭二中也搭建了“公開課、研究課”等教學(xué)平臺，開展多種形式的教研活動來鍛煉青年教師。但學(xué)校也發(fā)現(xiàn)，在日常教學(xué)實(shí)踐中，老師們對上好“公開課、研究課”的熱情并不高，無論是授課的教師還是聽課的教師都像在例行公事，忙于應(yīng)付了事，“公開課、研究課”的效果大打折扣。
“當(dāng)著眾多老師的面給授課老師評課，講的都是優(yōu)點(diǎn)，說好聽的多，唱高調(diào)的多，說缺點(diǎn)說不足那不是得罪人嗎！”這樣的說法在老師們之間流傳。找到癥結(jié)所在，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，本著“上好一節(jié)公開課，教師成長一大步“的思想，該校制定了公開課“評課回執(zhí)單”制度，教與評相結(jié)合，重點(diǎn)在評上下功夫，上完一節(jié)公開課后，評課組要馬上對本節(jié)課進(jìn)行多角度的評課，并以書面的形式反饋給執(zhí)教教師，評價內(nèi)容既包括一節(jié)課的優(yōu)點(diǎn)，更要逐條指出缺點(diǎn)與不足。
“評課回執(zhí)單為我們提供了一面反思教學(xué)的鏡子，評課教師沒有了后顧之憂，可以大大方方的評課，我們在受到檢閱的同時也得到了再提高的機(jī)會。”王老師發(fā)自內(nèi)心地說�，F(xiàn)如今，臨沭二中評課回執(zhí)單制度正成為推動青年教師關(guān)注課堂、研究教法，提高教師駕馭課堂教學(xué)水平和能力的助推器。
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