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——學(xué)生被當成“廉價勞動力”？蔣元濤告訴記者，這批學(xué)生所在的實習(xí)企業(yè)實行計時工作制，按照每天工作８小時，實習(xí)學(xué)生的月平均工資在２４００元左右，實習(xí)學(xué)生與其他同類別員工享受同等待遇。由于企業(yè)一般每月１０日發(fā)放工資，要等到１０月１０日才會發(fā)放第一個月的工資，不存在“十天只領(lǐng)到７００元工資”的情況。而受訪學(xué)生表示，其工資雖能按時發(fā)放，但勉強達到同類員工工資的８０％，并且“加班沒加班費”。
——實習(xí)崗位工作內(nèi)容與專業(yè)不對口？有學(xué)生表示，其實習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)沒有任何關(guān)系。校方回應(yīng)稱，學(xué)習(xí)計算機軟件等技術(shù)離不開對計算機硬件知識的掌握，這批學(xué)生的實習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)對口或相近，不存在學(xué)生實習(xí)工作與專業(yè)毫無關(guān)系的問題。對此，北京師范大學(xué)教育學(xué)部職業(yè)與成人教育研究所教授和震說，大三之前學(xué)生處于熟悉工作流程階段，專業(yè)不對口無可厚非，但是大三的實習(xí)則要與所學(xué)專業(yè)對口。
——三方協(xié)議能否保障學(xué)生權(quán)益？針對學(xué)生質(zhì)疑三方協(xié)議沒有約定學(xué)校對學(xué)生的義務(wù)，擔(dān)心一旦發(fā)生事故學(xué)生權(quán)益將得不到保障。校方回應(yīng)，實習(xí)期間學(xué)校已為學(xué)生購買保險，并且實習(xí)學(xué)生作為在籍學(xué)生，一旦發(fā)生意外，即使三方協(xié)議沒有將相關(guān)事項列入，學(xué)校也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
專家：實習(xí)必不可少，校方需保障學(xué)生權(quán)益
對于高職院校學(xué)生實習(xí)過程中遇到的一系列問題，專家認為，實習(xí)是高職院校教育計劃中必不可少的環(huán)節(jié)，但高職院校必須圍繞培育人才這個核心，處理好各方的關(guān)系，切實保障學(xué)生權(quán)益。
“國內(nèi)不乏勞動密集型企業(yè)，找到實習(xí)單位雖易，但提高實習(xí)質(zhì)量是職業(yè)學(xué)校的責(zé)任所在。學(xué)校要圍繞培養(yǎng)人才這一核心處理好與企業(yè)、學(xué)生的關(guān)系，保障學(xué)生權(quán)益。”和震說，產(chǎn)教結(jié)合、校企合作已得到世界各國職業(yè)教育的認可，我國的職業(yè)教育經(jīng)過多年的探索，在校企合作方面取得了不錯的成績，不能因為一些學(xué)校出現(xiàn)問題而全盤否定。
在實習(xí)過程中如果遇到侵權(quán)行為，學(xué)生該如何維護自身的合法權(quán)益？北京煒衡律師所律師羅宇華說：“學(xué)生與實習(xí)單位未建立起真正的勞動關(guān)系，所以不能由勞動法來調(diào)整，只能按照一般民事行為來處理。就實習(xí)中存在不合理情況，建議學(xué)生可向當?shù)亟逃块T投訴。” 3/4 首頁 上一頁 1 2 3 4 下一頁 尾頁 |
