“幾乎沒有門檻，一個小區(qū)就能有10多家培訓(xùn)機構(gòu)。”星工場培訓(xùn)學(xué)校校長林興余曾對經(jīng)濟導(dǎo)報記者表示，而規(guī)模小的培訓(xùn)機構(gòu)又占據(jù)主流，拉低了行業(yè)的整體公信力。

　　怎么化解這一亂象?

　　陳慶凱認為，整頓風(fēng)暴給品牌化、連鎖化機構(gòu)帶來了新機遇，今年，蔚藍天空在新落地一家400平方米以上分支機構(gòu)的基礎(chǔ)上，又新培育了舞蹈和繪畫兩個子品牌。“明年將成立子品牌學(xué)校，從綜合門類藝術(shù)培訓(xùn)走向更精細化、專業(yè)化的方向。”他說，藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的核心競爭力在于品牌和師資。

　　現(xiàn)行的民辦教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)明確提出，不得使用居民住宅、租賃或借用中小學(xué)校校舍、場地作為辦學(xué)場所;辦學(xué)場所總建筑面積不得少于200平方米，同一培訓(xùn)時段內(nèi)生均建筑面積不低于3平方米。

　　除了辦學(xué)場地，還有一批培訓(xùn)機構(gòu)卡在了師資上。

　　山東民辦教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)還明確規(guī)定，校外培訓(xùn)機構(gòu)必須有相對穩(wěn)定的師資隊伍，不得聘用中小學(xué)在職教師(含教研人員)。山東省藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會相關(guān)人士表示，近年來一直在規(guī)范教師從業(yè)準(zhǔn)入管理程序，提供行業(yè)技能資格認證，要求各機構(gòu)科學(xué)開發(fā)編制優(yōu)秀藝術(shù)培訓(xùn)課程、教材。但是，“從不合規(guī)到‘有身份’，資金是一大瓶頸。”陳慶凱舉例，店面在200平方米以上的，租金、管理和師資的年投入超過50萬元。

　　整頓的風(fēng)暴已經(jīng)在各市縣奏效。12月8日，青島市教育局與工商局、民政局、消防局四部門聯(lián)合發(fā)布當(dāng)?shù)孛褶k教育培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，對辦學(xué)場地面積、注冊資金等都予以細化。

　　“下一步，行業(yè)走向規(guī)范之后，不排除也會有圍繞收費標(biāo)準(zhǔn)、收費價格和辦學(xué)水平考核的細化措施。”上述山東省藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會受訪人士分析。

　　而這或許很快就會有新動作。

　　北京市11月30日推出的民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)已明確提出，培訓(xùn)機構(gòu)不得一次收取時間跨度超過3個月的學(xué)費。綜觀山東市場，不少培訓(xùn)機構(gòu)為了回籠資金、加快周轉(zhuǎn)，往往一次性收取一年甚至兩年以上的學(xué)費。對校外培訓(xùn)機構(gòu)而言，“刮骨療傷”或許才剛剛開始。

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