工行日照市中支行針對(duì)當(dāng)前青年員工的思想特點(diǎn)，不斷探索思想政治工作的持續(xù)深入開(kāi)展，把握當(dāng)前青年員工思想脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，以黨建工作為引領(lǐng)，強(qiáng)化團(tuán)支部建設(shè)，引導(dǎo)青年員工政治上積極進(jìn)步，以“感恩·敬業(yè)·奮斗”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)青年員工昂揚(yáng)攻堅(jiān)斗志、凝聚團(tuán)隊(duì)合力，助力工行轉(zhuǎn)型發(fā)展順利實(shí)現(xiàn)。

　　把握以人為本理念。該行管理人員圍繞青年職工學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的需要，切實(shí)關(guān)心他們的疾苦，傾聽(tīng)他們的心聲，維護(hù)其合法權(quán)益，充分信任青年員工，讓他們真切感受到自身價(jià)值的存在，確保他們獲得努力工作的動(dòng)力之源。

　　把握中心開(kāi)展思想工作。該行堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展硬指標(biāo)，一手抓思想政治工作軟實(shí)力。以“感恩·敬業(yè)·奮斗”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，把思想政治工作切實(shí)做到深、做細(xì)、做扎實(shí)，耐心同青年員工交流工作上的新思路、新觀點(diǎn)，拉近與青年員工的距離，振奮青年員工的士氣，凝聚力量。

　　把握積極引導(dǎo)的工作思路。青年員工面臨新的發(fā)展環(huán)境、新的改革難題較多，既有戀愛(ài)問(wèn)題，也有工作適應(yīng)問(wèn)題，更有家庭困難問(wèn)題。因此，青年員工思想不穩(wěn)定因素多、情緒波動(dòng)大。該行針對(duì)青年員工的諸多特點(diǎn)，積極通過(guò)談心談話、座談交流、家庭走訪等形式，抓住、摸準(zhǔn)青年員工的思想脈搏，通過(guò)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、思想疏導(dǎo)和解決困難結(jié)合的方法，化解矛盾、激發(fā)熱情。

　　把握新媒體為思想工作增添新動(dòng)力。新媒體是青年員工接受和傳播思想文化的重要渠道，是做好青年思想政治工作的重要平臺(tái)。因此，該行通過(guò)新媒體為廣大青年員工提供健康文明、積極向上的精神食糧，使思想政治工作充滿生活色彩、富有生活氣息、體現(xiàn)人文關(guān)懷。 (褚風(fēng)慶)