為提高員工合規(guī)意識，降低系統(tǒng)內(nèi)操作風險，培育優(yōu)良的合規(guī)文化，落實好“合規(guī)管理教育年”活動，近期，農(nóng)發(fā)行夏津縣支行多方位開展合規(guī)管理教育。

　　7月底，農(nóng)發(fā)行夏津縣支行開展了主題為“強化代價意識，堅守合規(guī)底線”的大討論活動。行內(nèi)全體員工對合規(guī)理念進行了闡述，就如何加強合規(guī)管理和推進合規(guī)文化建設(shè)發(fā)表了自己的看法。以大討論方式相互交流經(jīng)驗體會，共同研討解決措施，可以切實解決實際問題。青年員工是行里的主心骨，行領(lǐng)導高度重視培養(yǎng)青年員工合規(guī)意識、職業(yè)精神，專門組織了青年員工座談會。行領(lǐng)導帶領(lǐng)青年員工學習合規(guī)手冊，青年員工也表達了加強業(yè)務(wù)知識學習，提升合規(guī)操作意識，自覺踐行合規(guī)理念的決心。8月初，農(nóng)發(fā)行夏津縣支行根據(jù)金融監(jiān)管制度以及總行的要求，結(jié)合各部門特點，開展自查自糾活動。自查各項合規(guī)操作的貫徹落實情況，梳理存在的問題并及時解決，做好今后的風險排查工作。

　　合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，夏津縣支行通過多方位開展合規(guī)管理教育，促使全行員工牢牢堅守業(yè)務(wù)規(guī)范和合規(guī)底線。夏津縣支行員工合規(guī)經(jīng)營和高效執(zhí)行意識顯著增強，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平管理打下堅實的基礎(chǔ)。(張偉 楊彤彤)