除了傳統(tǒng)意義上的獵頭之外，現(xiàn)在不少個(gè)人或網(wǎng)站也開(kāi)始涉足獵頭行業(yè)，私人獵頭開(kāi)始進(jìn)入大眾視野，短平快、費(fèi)用低，全憑個(gè)人信譽(yù)來(lái)維系客戶(hù)。獵頭只針對(duì)企業(yè)收費(fèi)，不針對(duì)個(gè)人收費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)通常在候選人年薪的一成到兩成之間。
小王有著出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷，也知道國(guó)外獵頭公司的運(yùn)作模式，因此，回國(guó)以后，他就在一家全球500強(qiáng)的獵頭公司做顧問(wèn)，但后來(lái)考慮到生活壓力，自己也已經(jīng)成長(zhǎng)了起來(lái)，小王就選擇做私人獵頭。“最大的區(qū)別就是，完成一個(gè)項(xiàng)目以后，自己拿的會(huì)多一些。”小王告訴城市信報(bào)記者，自己的工作節(jié)奏應(yīng)該也算是私人獵頭中一種相對(duì)普遍的方式，“不用特別早起，但可能會(huì)晚上很晚才睡，可以根據(jù)自己的時(shí)間定。”小王覺(jué)得自己晚上的時(shí)間更集中，也更能尋找合適的人，“因?yàn)槟阋窃缟掀饋?lái)打電話(huà)的話(huà)，經(jīng)理人可能會(huì)開(kāi)會(huì)，會(huì)比較忙，因此，我可以晚睡晚起。”但是隨之而來(lái)的就是，自己可能工作到晚上九十點(diǎn)鐘，甚至十二點(diǎn)以后的情況都會(huì)有，“要是項(xiàng)目非常緊的時(shí)候，半夜凌晨以后都有可能”，就像所有的單干的人一樣，因?yàn)闆](méi)有人可以依靠，又想多做一些項(xiàng)目多一些收入，“忙的時(shí)候會(huì)非常忙，但有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)忙完這段時(shí)間的最后一個(gè)項(xiàng)目以后，接下來(lái)的一個(gè)月都沒(méi)有項(xiàng)目。”這時(shí)候，小王選擇背包出去玩，或者跟朋友聊天、吃飯，看看有沒(méi)有更好的機(jī)會(huì)，“靈活安排，但這樣的話(huà)，收入也會(huì)不穩(wěn)定”。
小王說(shuō)，獵頭從來(lái)不會(huì)對(duì)個(gè)人收取服務(wù)費(fèi) ，費(fèi)用是對(duì)企業(yè)收取的。記者詢(xún)問(wèn)如何針對(duì)企業(yè)客戶(hù)保密時(shí)，小王特別強(qiáng)調(diào)，這要看對(duì)方的要求，如果他們?cè)敢夤_(kāi)的話(huà)，可以在網(wǎng)上公開(kāi)，“但實(shí)際上，要是可以公開(kāi)的話(huà)，他們自己也會(huì)在自己的網(wǎng)站上公開(kāi)了，就不需要我們了，因此，多數(shù)情況下，我們都是要簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明是哪個(gè)行業(yè)，什么職位，對(duì)于企業(yè)名稱(chēng)還是需要遮遮掩掩。”而至于收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，小王表示，獵頭顧問(wèn)收取報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)通常為候選人年薪的10%到20% ，而自己曾經(jīng)做過(guò)的最大的一單，一下子拿到了5萬(wàn)元的報(bào)酬。
智聯(lián)招聘總部 RC 部門(mén)的區(qū)域RPO 顧問(wèn)劉一波介紹說(shuō)：“我曾經(jīng)是一個(gè)獵頭顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理，可以這么說(shuō)，中國(guó)獵頭這一部分也是挺龐大的群體，主要面對(duì)相對(duì)高端的職位，年薪可能平均在二十萬(wàn)、三十萬(wàn)甚至五十萬(wàn)、百萬(wàn)以上的，這是做得比較多的，高端職位能保證一定的利潤(rùn)率。”
劉一波介紹，獵頭其實(shí)就是人才市場(chǎng)上的“媒婆”，專(zhuān)業(yè)拉媒，專(zhuān)業(yè)挖角的，“主要是找到供求方，能夠?qū)㈦p方聯(lián)系在一起”，因此，有人在掌握一定的人脈 、企業(yè)資源之后會(huì)選擇自己在家做獵頭，“相對(duì)來(lái)說(shuō)他們的生活比較自由，有項(xiàng)目就做，有時(shí)候會(huì)連續(xù)不斷有項(xiàng)目，有時(shí)候很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有項(xiàng)目來(lái)做，算是給自己打工，自己可以得到更高比例的收入分配，當(dāng)然這需要私人獵頭有非常強(qiáng)的跟需求方的關(guān)系，而且自己有這個(gè)能力進(jìn)行招聘，尋找合適的人才，完全依靠個(gè)人，而在公司做獵頭，即使個(gè)人沒(méi)有關(guān)系，有公司的牌子，有良好的管理，也是一種途徑”。
提到網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳統(tǒng)獵頭的區(qū)別，劉一波表示，傳統(tǒng)獵頭線(xiàn)下得特別多，因?yàn)楫?dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代還沒(méi)有到，現(xiàn)在越來(lái)越多的網(wǎng)站型的招聘網(wǎng)站發(fā)展起來(lái)，網(wǎng)絡(luò)宣傳的力度也非常大，招聘者和找工作的人，企業(yè)和個(gè)人都能到網(wǎng)絡(luò)上尋找自己的東西，“如果說(shuō)十年前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)做招聘的企業(yè)有十家的話(huà)，現(xiàn)在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道為公司招聘的可能有上百家，或者幾百家”。
記者 郝春梅 |
