為進一步增強全體干部隊員工作積極性和緊迫感，提高工作效率，扎實推動各項工作的開展，近期，市城管執(zhí)法局結合工作實際，采取四項措施，嚴抓干部隊員作風建設，為確保全年目標任務的完成打下堅實基礎。
嚴格要求。將局內(nèi)規(guī)章制度印發(fā)成冊，下發(fā)至局科室及局屬各單位，嚴格上下班、請銷假、車輛管理制度、匯報制度等內(nèi)部管理制度，理順工作流程，以嚴明的隊伍紀律激發(fā)廣大干部保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
嚴格教育。每周例會上集中對中層干部進行作風建設教育，內(nèi)容包括閱讀相關書籍材料、科室自我檢查總結等；同時，注重搜集外地先進經(jīng)驗、重大會議精神、警示專題片等資料，由局屬單位、科室進行集中學習、個人學習。
嚴格落實。在隊伍風貌上，著裝要做到標準化一、符合要求，儀表要整潔得體、端莊大方，行為舉止要形象良好，執(zhí)法車輛車容車貌、車內(nèi)設施要整潔安全；在作風紀律上，要嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要”，嚴禁對執(zhí)法相對人采取不正當手段，粗暴執(zhí)法。
嚴格監(jiān)督。局組織人事科、機關總支和考核辦及時對貫徹情況進行檢查，對紀律渙散、辦事拖拉以及不作為、慢作為、亂作為等問題將嚴肅處理、公開曝光，追究責任人和有關領導的責任；對有令不行、有禁不止、頂風違紀違規(guī)的部門和個人，一經(jīng)查實，一律問責，并依紀依法從嚴處理。
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