為進一步提高全縣創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力，扎實推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作，縣人力資源社會保障局多舉措開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，高質(zhì)量完成創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　一是創(chuàng)新培訓(xùn)指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。不斷完善創(chuàng)業(yè)全程扶持指導(dǎo)體系，針對有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等群體適時開展以創(chuàng)業(yè)能力、市場評估、資產(chǎn)評估、利潤分析和人員組織為主要內(nèi)容的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿人員科學(xué)合理地選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助其及時調(diào)整經(jīng)營思路，改善管理措施，提升市場競爭力。

　　二是創(chuàng)新授課方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。大力推行“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)項目”等“1+X”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。培訓(xùn)采取理論與實踐相結(jié)合，主要從創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)技巧等方面進行講解，運用典型案例、情景教學(xué)、現(xiàn)場互動等教學(xué)方式，收集歸納并解答學(xué)員們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。

　　三是創(chuàng)新就業(yè)模式，搭建服務(wù)平臺。推行“創(chuàng)業(yè)—培訓(xùn)—就業(yè)—服務(wù)”一條龍自主就業(yè)模式，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等工作有機結(jié)合起來，為創(chuàng)業(yè)學(xué)員搭建起后續(xù)服務(wù)平臺。

　　截至目前，已開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)24人，培訓(xùn)學(xué)員602人，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)315人。(艾曙光)