(趙瑋 魯振宇 王書勝)3月15日，陵城區(qū)委組織部相關負責人同邊臨鎮(zhèn)政府有關負責同志來到德州金彩精密機械制造有限公司，與公司技術(shù)專家于洋春進行座談，了解他這一段時間的工作生活需求。于洋春沒有談及他生活中的問題，而是談起了他的產(chǎn)品：“我們現(xiàn)在生產(chǎn)的模具解決了原來有毛邊、大小不一、壽命不高等缺點，它的精度達到頭發(fā)絲的二十分之一，設備的壽命也都能從500多萬轉(zhuǎn)提高到1000多萬轉(zhuǎn)。 ”
于洋春在南昌航空大學材料工程系畢業(yè)后，一直致力于模具技術(shù)的開發(fā)，突破多項技術(shù)難點，2018年幫助公司實現(xiàn)出口創(chuàng)匯200多萬美元。于洋春是陵城區(qū)通過“雙招雙引”引進的人才，他最看中的還是陵城區(qū)高度重視人才、尊重人才和招引人才方面的政策、平臺和服務優(yōu)勢。“來陵城區(qū)工作，當?shù)卣疄槭刮覀兡馨残墓ぷ鳎o我們提供了多方面的便利，科研、軟硬件上全方位給予保障，我們也能夠迅速在這里扎根、安心工作。 ”于洋春說。
隨著社會的發(fā)展，我國消毒行業(yè)正在向綠色、環(huán)保方向加速轉(zhuǎn)型。陵城區(qū)消博士消毒科技股份有限公司敏銳地抓住機遇，開始進軍高端消毒領域，與北京化工大學副教授王智謙合作，聯(lián)合攻關研發(fā)生物基消毒劑次氯酸新技術(shù)，這一項目成功入圍2018年度西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域引進急需緊缺人才支持計劃。“這是當前一項領先的技術(shù)，尤其是在醫(yī)用器材消毒上，目前市場上很多消毒劑腐蝕性破壞性比較強，用了我們研發(fā)的次氯酸消毒劑，這個問題就可以迎刃而解，我們研發(fā)的新技術(shù)可以說給整個行業(yè)帶來了一次改革。 ”王智謙說。
通過打造人才聚集地，才能構(gòu)筑經(jīng)濟增長新引擎，2018年，陵城區(qū)突出政策創(chuàng)新，聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展、新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興三大戰(zhàn)略，修訂完善“人才新政17條”，制定《“百人計劃”人才智庫實施意見》。搭建載體平臺，推進“一企一平臺”建設，獲批市級以上創(chuàng)新平臺18個。強化校地校企合作對接，加大招院引所力度，引進新建吉林大學德州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等技術(shù)轉(zhuǎn)化機構(gòu)6個。堅持服務優(yōu)先，從區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)選37名人才服務專員，明確政策宣講、人才服務、信息報送、參謀助手等4個方面工作職責，為企業(yè)、人才提供“一站式”綜合服務。打造“智匯陵城”活動品牌，常態(tài)化開展“專家人才陵城行”活動，達成合作項目34個。新引進院士、泰山學者、西部急需緊缺人才等12人，評選表彰教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技“英才”140人，兌現(xiàn)人才獎補資金666萬元。
“今年，我們將不斷創(chuàng)新人才引進工作，加快重點人才項目引進，培育用好現(xiàn)有人才。以中心、專員、綠卡、網(wǎng)站、公寓等‘五個一’人才服務體系為抓手，實施急需緊缺人才集聚、企業(yè)平臺倍增、項目加速對接、環(huán)境優(yōu)化提升4大工程，為來陵城發(fā)展的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。”陵城區(qū)委組織部副部長、人才辦主任褚清森說。 |
