作為重要民生部門和鄉(xiāng)村人才振興工作專項(xiàng)組牽頭單位，岱岳區(qū)人社局工作中緊緊立足部門職能，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、鄉(xiāng)村人才支撐、農(nóng)民工權(quán)益保障等工作重點(diǎn)，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全力助推鄉(xiāng)村振興。
突出就業(yè)服務(wù)增收入。充分運(yùn)用紙媒、網(wǎng)絡(luò)、公眾微信平臺(tái)等各種媒介和公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，大力宣傳我區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。充分發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，依托社區(qū)、村級(jí)“人社(公共就業(yè))服務(wù)平臺(tái)”登記的求職信息，今年來組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)12場，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，登記求職人員3000余人，發(fā)放宣傳材料10000余份。充分釋放政策“紅利”，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款37筆，發(fā)放金額2110萬元。大力開展創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái)建設(shè)，目前已創(chuàng)建“省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道”1處、“市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”2處、“區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái)”7處，共獲獎(jiǎng)補(bǔ)資金380萬元。
突出社會(huì)保障解民憂。積極推進(jìn)全民參保計(jì)劃，著力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)由制度全覆蓋向“人群全覆蓋”轉(zhuǎn)變，目前，全區(qū)各險(xiǎn)種參保達(dá)124萬余人次。繼續(xù)在社保征繳、基金監(jiān)管、服務(wù)能力提升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，持續(xù)完善社保制度，提升保障能力。一季度，全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總支出5.94億元，其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)4884萬元。規(guī)范提升鎮(zhèn)街人力資源和社會(huì)保障所、村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站服務(wù)能力，積極推進(jìn)“一次辦好”改革，主動(dòng)向各鎮(zhèn)(街道)下放16項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老及城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、資格認(rèn)證實(shí)現(xiàn)在村居或鎮(zhèn)街直接完成。
突出人才支撐激活力。作為全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班的牽頭推進(jìn)單位之一，牽頭編制了《泰安市岱岳區(qū)推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作方案》，確定了我區(qū)鄉(xiāng)村人才振興工作的總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù);精準(zhǔn)落實(shí)制定的“2019年全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興38項(xiàng)任務(wù)”，做大“育才興鄉(xiāng)工程”、做活“引才興鄉(xiāng)工程”做優(yōu)“聚才興鄉(xiāng)工程”，助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)全區(qū)發(fā)展。目前全區(qū)已舉辦林業(yè)培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)林農(nóng)1045人次;開展畜牧科技人員基層技術(shù)指導(dǎo)15次，指導(dǎo)培訓(xùn)人數(shù)80人次;培育新型職業(yè)農(nóng)民100人。
突出脫貧攻堅(jiān)兜底線。緊緊圍繞“應(yīng)培盡培、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應(yīng)保盡保”的任務(wù)要求，積極落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施。組織開展多形式的“送崗進(jìn)村”、“送崗入戶”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫扶困難群眾300余人次。對(duì)勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力并有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村貧困人口實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目清單制度，統(tǒng)籌開展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)托底幫扶，全面落實(shí)貧困人口社會(huì)保險(xiǎn)扶持政策，自2017年12月27日起對(duì)建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體，按照居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即每人每年100元，由政府為其代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在提高最低繳費(fèi)檔次時(shí)，對(duì)其保留最低繳費(fèi)檔次。截至目前，落實(shí)低保、特困人員代繳1347人，代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13.47萬元;落實(shí)建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口代繳488人，代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.88萬元;落實(shí)重殘代繳3052人，代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)30.52萬元。
突出權(quán)益保障維權(quán)益。持續(xù)規(guī)范勞動(dòng)合同管理，大力推進(jìn)勞動(dòng)合同備案和勞動(dòng)用工備案制度，全年規(guī)模以上企業(yè)集體合同簽訂率96%，大力加強(qiáng)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、行政村(社區(qū))三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格，勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)覆蓋率100%。持續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，深入開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，大力提升勞動(dòng)保障監(jiān)察效能。一季度共受理投訴案件92件，全部按時(shí)處結(jié)，其中立案處理7件(69.9萬元)，非立案處理85件，結(jié)案率100%，為職工補(bǔ)發(fā)工資130.9萬元。大力提升仲裁調(diào)解能力，一季度仲裁院共受理勞動(dòng)爭議案件24件，庭審裁決13件、立案調(diào)解8件、待結(jié)案件3件，接待群眾咨詢50余人次，按期結(jié)案率100%，調(diào)解率61.5%，案件100%錄入辦案系統(tǒng)。(通訊員 王淑東) |
