一是加強廉政風險教育和宣傳，提高社保經(jīng)辦人員風險意識。以靈活多樣的方式對社保經(jīng)辦人員進行黨紀國法、廉政風險教育和職業(yè)道德教育，使大家能夠經(jīng)常用職業(yè)道德的標準對照檢查自己的言行，進一步提高社保經(jīng)辦人員的風險意識和法制觀念，增強社保經(jīng)辦人員的政策法制觀念。嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》、《社會保險基金會計制度》等相應的各項規(guī)章制度，嚴格按照程序和規(guī)范辦事，自覺接受服務(wù)對象的監(jiān)督，為人民群眾收好、管好、用好“養(yǎng)命錢”。
二是合理分工，明確責任。在社會保險基金業(yè)務(wù)經(jīng)辦方面，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理，科學設(shè)置工作流程，進行合理分工，明確責任，真正達到了既分工又協(xié)作的效果，各個崗位之間相互制約、相互監(jiān)督，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權(quán)限，按照規(guī)定的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。每一項業(yè)務(wù)都必須由兩人以上參與才能完成，每筆收入、支出都要經(jīng)過至少三個股室審核，每個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行經(jīng)辦人簽字，使內(nèi)部控制切實達到了應有的監(jiān)控效果。
三是建立流程控制制度。在財務(wù)會計控制方面，嚴格執(zhí)行社保基金財務(wù)管理政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置財務(wù)工作崗位，實行內(nèi)、外網(wǎng)分離辦公，加強對社保票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，網(wǎng)銀密鑰定期更換，網(wǎng)銀支付經(jīng)辦、授權(quán)審核權(quán)限分離，增強社�；鹬Ц栋踩�。在社�；鹭攧�(wù)管理中，嚴格實行收支兩條線管理，各個險種的社�；鸲技{入單獨的社會保障基金財政專戶，實行專項管理，按險種分別建帳、分帳核算，專款專用。做到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與銀行、財政部門的賬務(wù)相符，從源頭上杜絕基金的流失，確保社會保險基金的安全運行。(朱少杰 孝明偉) |
