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            煙臺龍口探索遷村并點農(nóng)村社區(qū)基層治理新模式

            2019-09-27 14:36:07  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
             

              (通訊員 劉建興 呂明遠) 古稀老人郭兆運的生活,發(fā)生了翻天覆地的變化:告別低矮陰暗的平房,搬進了寬敞明亮的樓房;做飯不再用煤炭和柴火,用上了天燃氣;夏天降溫用上了空調(diào),冬天取暖暖氣替代了煤爐子……

              郭兆運是龍口濱海旅游度假區(qū)福苑社區(qū)居民。像他這樣,一起告別老村舊房,告別傳統(tǒng)生活方式,過上幸福新生活的,還有2100多名鄉(xiāng)親。

              福苑社區(qū)是個年輕的農(nóng)村社區(qū),由渤海郭家村、渤海姚家村、渤海周家村和王會村4個村莊整體搬遷,于2013年回遷而成,戶籍人口2185人。這個新社區(qū)整體規(guī)劃大氣,樓房排列錯落有致,綠樹搖曳,碧草茵茵,道路整潔,環(huán)境干凈優(yōu)美。

              這里的居民們互幫互助,和睦相處,其樂融融,令人羨慕。究其原因在于,他們探索出了一條“多元聚合型”黨建引領農(nóng)村基層治理的新路,即“黨建引領+制度規(guī)范+村規(guī)約束+正氣弘揚”。

              黨建引領,實施“六聯(lián)”工作機制,各村工作齊步走

              回遷之前,不少人擔心,4個村莊的幾千口人,居住在一處,生活在一起,“耳鬢廝磨”,村與村之間、人與人之間難免“勺子碰鍋沿”,產(chǎn)生矛盾。

              要使4個村莊的村民們逐步融合,和諧相處,需要一個堅強的領導班子,來統(tǒng)籌社區(qū)各項工作。度假區(qū)黨工委決定,成立“多元聚合型”福苑社區(qū)黨委,下轄4個村黨支部,教育管理124名黨員。所謂“多元聚合”,就是有別于以往“松散型”區(qū)域性黨組織,真正通過組織形式的聚合,實現(xiàn)資源、人才、項目等發(fā)展要素的聚合。

              成立社區(qū)黨委,書記人選是關鍵。在這個問題上,度假區(qū)黨工委向上級匯報之后,龍口市委組織部決定面向全市遴選考察,最后選中了一位剛剛退休的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,他叫王軍田,農(nóng)村工作經(jīng)驗十分豐富。 對于組織的考慮和安排,“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”王軍田毫不猶豫的接受了。就這樣,王軍田被任命為福苑社區(qū)黨委書記,從4個村黨支部書記中選拔一名群眾基礎好、工作能力強的擔任黨委副書記,其余3個村的黨支部書記為黨委委員。社區(qū)黨委負責協(xié)調(diào)推進所轄各村黨支部以及各村工作。

              福苑社區(qū)黨委成立之后,探索實施了“六聯(lián)”工作機制,最大限度地借助新型農(nóng)村社區(qū)建設,實現(xiàn)資源整合和優(yōu)勢互補,探索出了“多村集中回遷居住型”農(nóng)村黨建工作新模式。

              “六聯(lián)”是指村級組織聯(lián)建、活動陣地聯(lián)享、議事決策聯(lián)商、黨員管理聯(lián)動、服務群眾聯(lián)辦、創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)推。

              其中,黨員管理聯(lián)動內(nèi)容豐富,包括因地制宜開展黨員干部聯(lián)系服務群眾工作,形成社區(qū)黨委總牽頭、各村黨支部分工負責、黨小組直接聯(lián)系群眾的三級組織格局,可以直接將黨的聲音傳達入戶,構(gòu)筑起全覆蓋的社區(qū)黨建工作網(wǎng)格體系;在黨員教育管理方面,充分利用每月20日的“主題黨日”時間,加強對黨員教育,同時要求各村在主題黨日后根據(jù)實際情況自主開展“特色主題黨日活動”。

              “六聯(lián)”工作機制的探索與實踐,對強化“多村集中回遷居住型”村級基層組織建設發(fā)揮了重要作用。

              制度規(guī)范,村“兩委”干部既能干事又保持廉潔

              日常工作中,社區(qū)黨委要求各村“兩委”班子成員要集中在社區(qū)辦公樓里辦公,上班、下班統(tǒng)一時間,嚴格執(zhí)行考勤制度,工作日中午不能喝酒。這樣做至少有兩個好處,一是確保上級部署的工作和社區(qū)黨委決定的事情,能在第一時間面對面地傳達給各村干部,及時組織實施;二是村民們有事需要找村“兩委”干部辦理,比如蓋個公章、咨詢個問題什么的,也能不費周折地順利找到村干部。

              各村的財務,是村民們非常關心的問題,管理不妥極易成為矛盾的爆發(fā)點。對此,社區(qū)黨委要求,各村黨支部書記、村委會主任必須在一起辦公,會計、出納也必須在一起辦公。各村所有賬目支出單據(jù)必須由書記、主任簽字后方可走賬,如果未經(jīng)書記、主任簽字,私自走賬,財會人員要承擔一切責任。所有村干部不準報銷招待費,不準報銷交通費。各村“兩委”要做到黨務公開、村務公開、財務公開,保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

              這些要求是在廣泛征求意見建議,經(jīng)過4個村“兩委”研究、社區(qū)黨委批準,各村村民代表會議通過之后,出臺的“兩委”干部工作管理制度。

              干部工作管理制度涉及內(nèi)容很細,條目較多。

              ——“社區(qū)黨委例會星期一、星期五召開,主要研究黨建工作及社區(qū)其他工作事項。”這是關于每周工作時間安排的。

              ——“4個村的黨支部書記、村委會主任和其他‘兩委’干部,每年都要入戶走訪,老百姓有問題需要幫助的,能當場解決的要當場解決,不能當場解決的要記錄下來,待到‘兩委’開會研究后再做決定;村‘兩委’干部要關心群眾疾苦,經(jīng)常走訪困難家庭,解決其生活中的困難,對于大病患者要積極聯(lián)系上級有關部門給予資助。”這是關于干部工作作風、深入群眾的。

              ——“各村辦事用車,不允許租用干部自己的及其親屬的車輛。”“各村福利和低保、婦女查體名額有限,在村里工作的干部親屬不允許參加爭取名額。”這是關于干部廉政建設的。

              龍口濱海旅游度假區(qū)黨工委書記楊新江說,福苑社區(qū)村“兩委”干部工作管理制度的出臺和實施,提高了所轄各村干部的工作效率和服務水平,增強了村“兩委”班子成員的凝聚力,又約束他們守好規(guī)矩、保持廉潔。

              村規(guī)約束,助推創(chuàng)建整潔和諧文明新社區(qū)

              剛搬入新樓時,有些村民隨意把自行車、電動車和雜物放置到樓道里,影響了鄰居出入,也不美觀。還有一些人在北涼臺窗戶外掛上一個菜筐,自家盛放蔬菜是方便了,但是嚴重影響了住宅樓的整體觀瞻,還存在安全隱患,一旦掉落,可能傷及行人。

              社區(qū)黨委和各村“兩委”干部發(fā)現(xiàn)這些問題之后,引導村民們自己清理樓道雜物,然后組織檢查清理,改變了樓道內(nèi)雜亂無章的局面。

              對于樓外掛菜筐的事情,處理起來則十分棘手,因為有關村民有抵觸情緒。干部們帶領黨員和村民代表,說服動員,動之以情、曉之以理,費了九牛二虎之力,才讓他們“割掉”了外掛的一個個菜筐,恢復了樓立面的整潔,消除了安全隱患。

              根據(jù)搬遷之后出現(xiàn)的新問題、新情況,福苑社區(qū)黨委決定,在原來4個村莊村規(guī)民約的基礎上,引導村民們討論制定了統(tǒng)一的社區(qū)村規(guī)民約。

              修訂之后的村規(guī)民約,部分條款是如下規(guī)定的。

              ——全體村民要遵紀守法、誠實守信,講文明、懂禮貌,團結(jié)鄰里,反對制造謠言、撥弄是非;要移風易俗,崇尚科學,遠離邪教,反對封建迷信和其他不文明行為;在家要有孝心,在外要有愛心;村民之間要互尊互助,和諧相處,營造良好鄰里關系;家庭成員之間要互愛互諒、尊老愛幼,建立良好婆媳關系、 妯娌關系 、父子關系、兄弟關系,和睦相處。

              ——各村選出村民代表,凡是涉及全村重大問題及村民較大利益的事件,需召開村民代表會議表決通過;平時,村民代表應及時搜集村民意見和建議并及時反饋給村“兩委”。

              ——全體村民要愛護公共基礎設施,保護電梯、燈具、開關等公用設施,嚴禁毀壞、偷盜公共設施;遵守護林防火規(guī)定,保持好公共環(huán)境衛(wèi)生,美化生活環(huán)境,優(yōu)化育人環(huán)境,共同建設美好生活家園。

              ——各村“兩委”干部和黨員代表、村民代表、樓長要自覺帶頭整治臟亂差環(huán)境,確保社區(qū)生活環(huán)境清潔干凈。

              隨著時間推移,出現(xiàn)了新情況,社區(qū)黨委就牽頭及時修改、補充村規(guī)民約。近期補充的規(guī)定有,如果換新門或新窗,要按照社區(qū)原來的建筑設計安裝,凡是不按照社區(qū)設計私自安裝的,一旦發(fā)現(xiàn),村里停發(fā)有關村民的相關福利和待遇。

              推行新的村規(guī)民約之后,規(guī)范、約束了全體村民的行為,促進了整潔衛(wèi)生、和諧文明的新社區(qū)的創(chuàng)建。

              正氣弘揚,義務勞動蔚然成風,好人好事不斷涌現(xiàn)

              先說一個真實的故事。2018年1月的一天,一場飄飄灑灑的大雪之后,福苑社區(qū)王會村村委會主任辛德奎正在辦公室值班,忽然聽說,在海邊小樹林里,有一位老人躺在雪地上。他想,天寒地凍,時間長了,老人在野外會被凍壞身體的。他立即開車向海邊奔去。到了那里,看到一位大約70歲的老人,躺在雪地上,凍僵了,一動也不動。他二話沒說,把老人抱到車上。

              返回村委辦公室,慢慢地老人蘇醒過來。問老人話,老人似乎失去了記憶,忘記了自己姓甚名誰,忘記了是哪個村的。無奈,辛德奎打開通訊錄,給附近村子熟悉的朋友撥打電話,一個村接著一個村地打聽,終于找到線索了,鄰村小河口村3天前走失了一位老人,一直沒有找到。老人的子女聽說,急火火趕來,推門一看,果然是自己走失多日的親人。來人握著辛德奎的手,連連道謝:“多虧您及時出手,救了我家老人的命!”

              這樣的事情,發(fā)生在福苑社區(qū),看似偶然,實則必然。

              福苑社區(qū)義務勞動蔚然成風,好人好事不斷涌現(xiàn)。渤海郭家村村民馬玉環(huán),在路上撿到3000元錢,主動交到村委會,通過村干部找到失主,把錢交還失主。還有的村民撿到金鐲子,及時尋找并歸還失主。福苑社區(qū)榮獲“山東省銀齡之家”“煙臺市衛(wèi)生村居”等榮譽稱號;多名社區(qū)干部和村民受到上級表彰,其中王軍田被評為“煙臺市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,辛德奎、辛永錄、馬玉環(huán)、姚昭先、周秉杰5名村民被評為“龍口市好人之星”。

              龍口市委常委、組織部部長郝慎強點評說,福苑社區(qū)在保持原村“兩委”運行體系不變的基礎上,成立實體運行的“多元聚合型”社區(qū)黨委,強化黨建引領,以組織振興為保障,統(tǒng)籌引領推進社區(qū)各項工作,特別是基層治理取得初步成效。他透露,龍口市目前正在著手制定“多元聚合型”農(nóng)村黨建示范區(qū)運行機制,在黨委議事制度、區(qū)域事務決策、資源共享模式、創(chuàng)業(yè)項目運作等方面形成一套完整體系,提升規(guī)范化運行水平。

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