記者7月12日在山東省青島市人社局獲悉，山東省人力資源和社會保障廳近日簽發(fā)《膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟章程》《膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟聯(lián)席會議領導成員名單》《膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟一體化合作事項》等文件，標志著膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟正式成立并啟動運行。這是自山東省委、省政府推動膠東經(jīng)濟圈一體化發(fā)展以來，首個由省直部門發(fā)文并全方位參與和支持共建的膠東一體化業(yè)務合作事項。
膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟是由青島市人社局牽頭推動，山東省人社廳支持保障，煙臺、濰坊、威海、日照共同參與和籌建的膠東經(jīng)濟圈人社一體化合作新平臺。
青島市人社局局長、膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟首屆輪值執(zhí)行主席兼秘書長胡義瑛介紹：“建立膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟，目的是通過在膠東各市打破壁壘、取消掣肘、消除障礙，暢通膠東五市人社業(yè)務融合貫通，推動膠東半島打造成為人才集聚的高地、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的樂園、百姓就業(yè)便利社�；ネǖ墓ぷ魃罡５�，為區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供人社支撐和保障。”
據(jù)介紹，膠東五市人社領域的合作，在汲取國內(nèi)外一些成熟的經(jīng)濟圈(都市圈)人社一體化發(fā)展成功經(jīng)驗做法的基礎上，創(chuàng)新推出“5+1”運行機制、實行聯(lián)席會議決策機制、推出24項人社一體化合作事項。
聯(lián)盟采取膠東五市+省人社廳的“5+1”運行機制。需要各市突破的，由五市會商，需要省級層面協(xié)調(diào)解決的，由省人社廳推動解決。其中，研究有關海洋人才、涉及黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的就業(yè)和人才事項等重要會議，邀請東營市、濱州市參加。
聯(lián)盟采取聯(lián)席會議決策機制、聯(lián)席會議辦公室協(xié)調(diào)機制、業(yè)務專班執(zhí)行落實機制、重大問題向省廳和市委市政府雙向報告機制以及業(yè)務專班省廳協(xié)調(diào)專員推進等“六項”工作機制。
24項人社一體化合作事項，涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關系、信息化建設等人社全業(yè)務范圍。其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)5項，優(yōu)化公共就業(yè)服務、聯(lián)合開展招聘活動、協(xié)同開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)服務、合力發(fā)展家庭服務業(yè);人才人事5項，打造招才引智品牌、打造人才資源對接平臺、推進技能人才協(xié)同發(fā)展、探索建立專業(yè)技術人員職稱資格互認機制、探索人事考試合作;社會保障6項，建立社會保險待遇資格互認互通機制、實現(xiàn)社保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)便利化、推進社保卡“一卡通用”、探索建立工傷認定調(diào)查協(xié)作制度、推進勞動能力鑒定互認和醫(yī)學專家?guī)熨Y源共享、探索建立社會保險稽查聯(lián)動機制;勞動關系4項，建立勞務派遣聯(lián)動監(jiān)管機制、建立勞動關系研究會商機制、建立勞動人事爭議預防交流平臺、建立勞動維權聯(lián)動處理機制;信息數(shù)據(jù)強化支撐3項，賦予聯(lián)盟信息數(shù)據(jù)管理權限、開展公共服務一體化信息系統(tǒng)建設試點、社保待遇領取人員查詢和認證權限;改革創(chuàng)新試點落地1項，打造人社工作改革創(chuàng)新試點平臺。(薄克國) |
