山東濰坊市委、市政府高度重視人才工作。去年6月8日，《濰坊市人才安居工程實施意見》印發(fā)，要求對新來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類人才，采取購房補貼與人才住房實物相結(jié)合的方式進行安居保障。今年3月1日，《濰坊市市區(qū)人才安居工程實施細則(試行)》出臺，進一步明確了購房補貼和人才租賃住房的申請條件、辦理流程、辦理時限、承辦單位等內(nèi)容。
《濰坊市市區(qū)人才安居工程實施細則(試行)》的出臺發(fā)布，標志著濰坊市區(qū)人才安居工程實施進入新階段，濰坊市各級各部門將壓實責任、聯(lián)動配合，加快推進人才安居政策落實，努力為各類人才提供良好的安居服務，全面打造人才“宜聚”城市，為建設(shè)現(xiàn)代化高品質(zhì)城市提供人才支撐。
“濰坊市的人才安居政策與省內(nèi)其他地市政策相比，有著適用范圍廣、受眾人才多、補貼標準高等優(yōu)勢。”3月9日，濰坊市住建局黨組書記、局長，濰坊市人才安居工程工作專班辦公室主任鐘光文說，在適用范圍上，人才安居工程是在濰坊全市域?qū)嵤┑囊豁椚瞬耪�，全市申報標準統(tǒng)一、補貼標準統(tǒng)一、辦理流程統(tǒng)一，人才來濰坊各縣市區(qū)就業(yè)都可享受有關(guān)政策。
在覆蓋面上，濰坊市的人才安居政策將A、B、C、D高層次人才，博士、碩士、本科、�？飘厴I(yè)生，畢業(yè)時取得預備技師或高級工職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生都納入了保障范圍。相比其他地市做法，濰坊市將�？飘厴I(yè)生，專業(yè)技術(shù)人才也納入保障范圍，覆蓋面更廣。補貼標準高，在政策制定初期，省內(nèi)對標濟南、青島，省外對標深圳等先進城市做法，作了充分的測算，不惜花大錢吸引人才。目前，濰坊市購房補貼標準為：A、B、C、D四類高層次人才分別補貼300萬元、50萬元、30萬元、15萬元，博士30萬元、碩士10萬元、本科7萬元、�？�2萬元，補貼金額在全省處于較高水平。
人才租賃住房方面，濰坊市采取集中建設(shè)、市場購買、項目配建、單位自建等多種方式進行籌集，面向各類人才只租不售、輪候配租、周轉(zhuǎn)使用;符合條件的A、B、C類高層次人才租賃人才住房，一定期限內(nèi)給予免租，其他各類人才租賃人才住房，每個租期2年，最多不超過3個租期，租金標準實行遞增模式，首個租期的租金標準按照不高于同區(qū)域相近品質(zhì)住房租金的60%確定，第2、3個租期按照不高于80%確定。
據(jù)悉，按照人才安居工程實施計劃，2020至2022年，濰坊市擬籌集建設(shè)人才住房10000套，其中2020年2000套，2021年、2022年分別為4000套。濰坊各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)結(jié)合各自實際，通過將現(xiàn)有城投公司房源、產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套房源、棚改閑置安置房源進行轉(zhuǎn)換，或購買開發(fā)企業(yè)存量房源以及單位自建等多種形式，積極籌集建設(shè)人才住房，房型面積做到多樣化，適應不同層次人才的住房需求;設(shè)施配套要求人性化，達到拎包入住標準;運營管理實行專業(yè)化，人才入住享受到管家式服務。 |
