□ 本報(bào)記者 劉濤
本報(bào)通訊員 趙潔 徐西忠
“我們這個(gè)班組上下班時(shí)間靈活自由，讓我在照顧家庭的同時(shí)，還有一份工資收入，實(shí)現(xiàn)了賺錢看娃兩不誤。”近日，提起企業(yè)實(shí)行的“媽媽班”彈性工作制，山東眾客食品有限公司職工喬貞華贊不絕口。據(jù)悉，該公司的“媽媽班”自2020年2月份推行以來(lái)，很受女職工歡迎。目前，在“媽媽班”上班的女職工已經(jīng)從起初的10余人發(fā)展到150余人。
眾客食品公司是新泰市一家農(nóng)牧食品企業(yè)，有職工3000余人，其中女職工1520人。2020年，受新冠肺炎疫情影響，公司面臨不小的用工壓力。為幫助公司解決用工難題，公司工會(huì)提出設(shè)立“媽媽班”工作崗位的建議，即根據(jù)女職工實(shí)際情況，采取靈活上下班時(shí)間、不固定總上班時(shí)間、以計(jì)件計(jì)酬為主的就業(yè)模式。這一模式既有助于解決公司“用工荒”問(wèn)題，又兼顧了一些女職工因照顧孩子、家庭而無(wú)法按時(shí)上下班的特殊性，獲得了公司支持。
隨后，該公司工會(huì)多次與公司行政部門進(jìn)行專題分析研究，決定選取鴨腸深加工、去骨鴨掌等便于計(jì)件取酬的車間設(shè)置“媽媽班”工作崗位，有靈活上下班需求的女職工可自由掌握工作時(shí)間，每天工作5小時(shí)到8小時(shí)不等，工資采用計(jì)件模式，多勞多得。
喬貞華告訴記者，因?yàn)橐疹櫤⒆雍湍赀~的老人，她一直沒(méi)能就業(yè)。去年，她在得知“媽媽班”運(yùn)行的消息后第一時(shí)間報(bào)名。如今，喬貞華家的經(jīng)濟(jì)條件有了明顯改善。
“媽媽班”運(yùn)行后，眾客食品公司工會(huì)以此為抓手，不斷深化關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)。“媽媽班”職工上崗前先簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)并進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。對(duì)新上崗、業(yè)務(wù)不熟練的“媽媽班”職工按實(shí)習(xí)期發(fā)放工資，公司給予每人每月800元到1000元的補(bǔ)助。技術(shù)熟練后按件核發(fā)工資，職工月平均工資可達(dá)3000元到5000元。
為解決部分“媽媽班”女職工上班距離較遠(yuǎn)的問(wèn)題，該公司工會(huì)還推出“媽媽班車”。在公司提供一定補(bǔ)助的前提下，倡導(dǎo)有車輛的女職工奉獻(xiàn)愛(ài)心，為和自己上下班時(shí)間、回家路線相符的女職工提供順風(fēng)車服務(wù)。目前，已開通10余輛“媽媽班車”。
“媽媽班”的推行，讓該公司克服了疫情帶來(lái)的不利影響，贏得了發(fā)展先機(jī)，2020年銷售額達(dá)18.04億元，同比增加1.96%。
“通過(guò)推行‘媽媽班’彈性工作模式，讓企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也兼顧了社會(huì)效益、社會(huì)責(zé)任，彰顯了企業(yè)對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)。”新泰市總工會(huì)常務(wù)副主席馬云成說(shuō)。目前他們正在總結(jié)“媽媽班”的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，將適時(shí)向更多勞動(dòng)密集型企業(yè)推廣。 |
