□記者 呂光社

　　通訊員 繆學(xué)振 張?zhí)齑?報(bào)道

　　本報(bào)魚(yú)臺(tái)訊 4月8日清晨，濟(jì)寧市金泰利華化工科技有限公司負(fù)責(zé)人張波就早早地來(lái)到生產(chǎn)車(chē)間，看著工人們準(zhǔn)時(shí)到崗，一條條生產(chǎn)線開(kāi)足馬力運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)……此情此景讓張波松了一口氣。

　　“真是太感謝了，在訂單增加、急需工人的時(shí)刻，一次性幫我們招聘了32名工人，再也不愁訂單完不成了……”張波在電話中激動(dòng)地向魚(yú)臺(tái)縣助企攀登指揮部人才保障組副組長(zhǎng)閆同國(guó)表示感謝。

　　由于產(chǎn)品訂單增加，公司急需擴(kuò)產(chǎn)增量，但苦于找不到工人，張波便與助企干部商量招工事項(xiàng)。助企干部得知訴求后，第一時(shí)間向人才保障組說(shuō)明情況，借助其他助企干部力量，在園區(qū)內(nèi)尋找務(wù)工資源，恰巧兩家企業(yè)因自身經(jīng)營(yíng)情況有裁員計(jì)劃，該助企干部及時(shí)與兩家企業(yè)對(duì)接聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了工人失業(yè)再就業(yè)的無(wú)縫銜接。

　　閆同國(guó)表示，他們還引導(dǎo)企業(yè)利用市場(chǎng)化手段尋找“千里馬”，自主引進(jìn)管理和研發(fā)人才。截至目前，已引進(jìn)高精尖專業(yè)人才7名。

　　魚(yú)臺(tái)縣采取“外引內(nèi)培”相結(jié)合的模式雙向發(fā)力，鼓勵(lì)扶持符合條件的企業(yè)申報(bào)建立職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)中心，協(xié)調(diào)縣職業(yè)中專為企業(yè)提供訂單式培養(yǎng)服務(wù)。“我們焊接基地與縣內(nèi)潛水泵、礦山機(jī)械等多家制造業(yè)企業(yè)共同開(kāi)展了訂單式培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)了合作共贏局面。”魚(yú)臺(tái)縣職業(yè)中專校長(zhǎng)、魯西南焊接人才培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人陳宜保說(shuō)，通過(guò)自主培養(yǎng)和引進(jìn)企業(yè)技能人才，一定程度上解決了企業(yè)對(duì)人才的需求。

　　自助企攀登工程啟動(dòng)以來(lái)，魚(yú)臺(tái)縣采取“優(yōu)中選強(qiáng)”的方式，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中挑選56名助企干部“一對(duì)一”包保攀登企業(yè)，協(xié)助水發(fā)環(huán)境、辰龍藥業(yè)等56家企業(yè)引進(jìn)各類人才共計(jì)400余人，校企合作培養(yǎng)各類技能人才2000余人。