本報訊(通訊員 趙敏捷)

　　為切實加強干部隊伍思想政治及作風(fēng)建設(shè)，近期，武城縣審計局出臺《武城縣審計局干部經(jīng)常性談心談話制度》，對中層干部積極開展談心談話活動，及時了解和掌握審計干部的思想、工作、生活等情況，進一步增強審計干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　談心談話由局主要負責(zé)人發(fā)起，每周按照計劃安排2名中層干部作為談話對象，局分管政工人事負責(zé)人和談心談話對象分管負責(zé)人列席談話現(xiàn)場。

　　談話主要了解干部家庭情況、思想動態(tài)、興趣愛好、社會交往情況，在不斷溝通交流中進一步統(tǒng)一思想，形成共識;關(guān)注審計干部在工作和生活等方面存在的困難，幫助他們解決問題;認(rèn)真聽取審計干部對加強和改進審計工作的意見建議;對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題進行及時提醒，幫助中層干部增強防腐拒變的“免疫力”。

　　截至目前，該局已對4名干部開展了談心談話。參加談話的人員紛紛表示，今后要不斷強化自我修煉，把自身鍛造成為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化審計能手，積極營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以實際行動展現(xiàn)新時代審計工作新氣象新作為。