為提高工會干部的工作能力和水平，更好服務廣大職工群眾，榮成市總工會著力打造“學習型、服務型、規(guī)范型”機關，讓更多年輕工會干部能得到歷練，幫助他們快速成長。

　　榮成市總工會注重打造“學習型”機關，通過黨組“第一議題”、理論中心組、周五集中學習等形式，學習黨的路線方針政策、黨章黨規(guī)黨紀、黨的工運理論，切實開展好“主題黨日”“我的業(yè)務我來講”等活動，創(chuàng)新搭建“博采敏思”工會信息交流分享平臺，促進工會干部們研討交流、學習互動，全面提升工會干部素質和能力。

　　為切實提高服務職工群眾的能力水平，榮成市總工會著重打造“服務型”機關，積極推進省級提升職工生活品質試點建設，探索工人文化宮“社會化市場化”運行新模式，年內開展公益性宣教培訓、文體活動、職工閱讀等不少于50場次，服務職工會員不少于5萬人次;有效提升職工心理服務能力，為3000名職工提供心理健康檢測，常態(tài)化開展心理講座、心理沙龍等服務不少于20場次;廣泛開展職工子女托育托管、“工會佳緣”青年交友聯(lián)誼等特色活動，更好滿足職工多元化需求。

　　榮成市總工會還用心打造“規(guī)范型”機關，引導工會干部樹立“端正工作態(tài)度、改進工作作風、提高工作標準”的工作觀念，嚴守紀律規(guī)矩，堅持用制度管人管事管權，梳理完善黨組議事、公文管理、干部考核等規(guī)章制度17項，堅持嚴管厚愛，聚焦整治“庸、懶、散”突出問題，推進工會作風建設常態(tài)化長效化。(Hi威海客戶端通訊員 夏麗萍)