記者 張蓓

　　通訊員 劉倩倩 莊均川 報道

　　本報濰坊訊 今年以來，濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)把加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵舉措，聚焦優(yōu)化培養(yǎng)、后備干部、日常管理，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

　　通過召開全區(qū)農(nóng)村黨組織書記培訓班，圍繞黨建引領(lǐng)基層治理、全面推進鄉(xiāng)村振興等方面開展培訓授課。出臺12條村黨組織書記“正負面”履職清單，分類培育、強弱結(jié)對，引導村黨組織書記規(guī)范履職。在后備隊伍建設(shè)方面，建立“后備人才—黨員骨干—村‘兩委’班子成員—村黨組織書記”梯次儲備管育機制，建立包含152人的“在外能人庫”，實行區(qū)街村三級聯(lián)動幫教培育，將20名重點培養(yǎng)對象發(fā)展為黨員，6人屆中補選為村黨組織書記，蓄足村干部隊伍“源頭活水”。

　　聚焦日常管理，實行坐班值班、請銷假、工作承諾和述職評議考核等管理制度。建立小微權(quán)力清單制度，規(guī)范“四議兩公開”決策機制，推進村級“三務”公開，村級組織決策更加民主、運行更加規(guī)范。