本報訊(德州晚報全媒體記者 吳楊)

　　記者從發(fā)布會上獲悉，近年來，德州市把開發(fā)設立城鄉(xiāng)公崗作為增進民生福祉、推動共同富裕的重要民生工程，連續(xù)三年列為全市民生實事，并寫入《政府工作報告》。截至今年11月底，全市累計開發(fā)各類城鄉(xiāng)公崗10.8萬個，安置上崗群眾8.2萬人。

　　在工作推進上，我市先后研究出臺全市城鄉(xiāng)公崗擴容提質行動總體方案和“提質增效28條”等20余項配套細則，率先提出覆蓋信息摸排、崗位征集、報名審核、實名公示、培訓上崗等關鍵環(huán)節(jié)的“七步上崗法”。

　　在崗位開發(fā)上，支持縣(市、區(qū))、重點行業(yè)因地制宜開發(fā)鄉(xiāng)村保潔員、“幸福食堂”協(xié)管員、“紅色速遞員”等30余種特色崗位。如通過設立1279人的“紅色速遞崗”，進一步破解了快遞進村入戶“最后一公里”問題。通過開發(fā)1134人的“糧食安全”公崗，把耕地保護、糧食安全管理的觸角延伸到了田間地頭。通過開發(fā)養(yǎng)老、托幼、助殘等4100余人的互助公崗，為特困群眾提供生活照料、代買代辦等便利服務。

　　上崗人員管理上，堅持“誰開發(fā)、誰負責、誰使用、誰管理”的原則，用好數字化管理系統(tǒng)，堅持陽光安置和“雙實名”動態(tài)管理，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督。注重加強人文關懷，通過設立“公崗驛站”“公崗之家”等服務載體、選樹“最美公崗”、抓好待遇發(fā)放等措施，讓上崗人員既受監(jiān)督、真做事，也覺得受尊重、有價值。