本報訊 (記者 王培源 通訊員 劉金磊) “良好創(chuàng)新生態(tài)是激發(fā)創(chuàng)新主體活力、促進產(chǎn)才深度融合的基礎環(huán)境。我們積極推動山東聊城留學人員創(chuàng)業(yè)園與聊城大學達成合作，共建校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，通過整合園區(qū)內(nèi)企業(yè)資源，為大學生創(chuàng)業(yè)項目提供政策指導、技術支持與資金對接。”近日，海歸一號(北京)海外高層次人才服務中心主任王運虎對記者說。

　　近年來，聊城市強化人才資源市場化配置，創(chuàng)新成立專家人才聯(lián)合會，進一步拓寬柔性引才路徑，打造政府得力的智囊團和企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀智庫，為專家和企業(yè)“牽好線”，為科技創(chuàng)新“搭好臺”，持續(xù)推進產(chǎn)才深度融合，讓更多“金點子”結出“金果子”。

　　依托產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，聊城優(yōu)先在大健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高端裝備等產(chǎn)業(yè)鏈啟動“一鏈一會”建設，聚焦全市12條重點產(chǎn)業(yè)鏈成立12個專業(yè)委員會，集聚了創(chuàng)新要素集中、人才活力強、行業(yè)影響力大的94家企事業(yè)單位，吸引30名院士、383名重點領域高層次專家入會。

　　聊城實行企業(yè)“點單”、聯(lián)合會“下單”、專委會“接單”的“三單制”服務模式，動態(tài)更新企業(yè)技術和項目需求，以“定向邀請+按需匹配”方式，搭建人才庫、累積成果庫、對接需求庫，為企業(yè)“靶向”招才引智，為科技成果轉化鋪設“產(chǎn)業(yè)+資本”之路。截至目前，聯(lián)合會已與國內(nèi)外70余家高校院所、研發(fā)機構、協(xié)會組織建立聯(lián)系，開展人才項目、科技成果轉化等合作交流。

　　聊城充分發(fā)揮社會組織聯(lián)系廣泛、智力密集、機制靈活等優(yōu)勢，定期走訪慰問各領域高層次人才，常態(tài)化開展座談會、人才沙龍等交流活動。建立專家人才服務項目需求清單，設立人才服務聯(lián)絡員，實行“一對一”精細化服務，為專家人才提供政策咨詢等各類服務470余次，解決子女入學、證照辦理等實際問題180余項。