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            即墨:三個“送上門”助力服務(wù)惠企惠民

            2025-08-19 13:20:17  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
             

              “一年下來,將近30萬元的補貼,大大節(jié)省了企業(yè)的生產(chǎn)成本!”近日,看著公司賬戶到賬的補貼,青島耀杰時裝有限公司生產(chǎn)經(jīng)理孫曙光樂得合不攏嘴,“這真是咱政府送到家門口的錢啊!”

              孫曙光所說的“送上門的錢”,是青島市即墨區(qū)落實“我為民企辦實事”行動的一個縮影。近年來,即墨區(qū)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,著力為廣大企業(yè)和群眾辦實事、解難題,其中,區(qū)人社局以“政策資金送上門、普法宣傳送上門、專員服務(wù)送上門”等工作舉措為抓手,推動政策紅利直達經(jīng)營主體,真正實現(xiàn)“服務(wù)找人、政策惠企”。

            政策資金“送上門”:“大數(shù)據(jù)”和“鐵腳板”并重

              如何讓更有需要的企業(yè)在“關(guān)鍵時候”得到關(guān)鍵資金,即墨區(qū)人社局有著自己的一套“路子”:依托大數(shù)據(jù)平臺,加上基層人社中心工作人員對轄區(qū)企業(yè)掌握的情況,通過“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”,主動篩選識別符合條件的企業(yè),變“坐等申請”為“主動敲門”,打通惠企政策落地的“最后一米”。

              “轄區(qū)內(nèi)工業(yè)園密集,企業(yè)眾多。我們劃片分區(qū),責(zé)任到人,一家家跑,一家家問,這么多惠民惠企政策,得讓企業(yè)知道啊!” 環(huán)秀人社中心負責(zé)人于兆吉在周工作例會上說。

              環(huán)秀街道地處即墨城南,各類企業(yè)云集。通過不斷深入企業(yè),環(huán)秀人社中心人員對轄區(qū)企業(yè)狀況如數(shù)家珍。企業(yè)落戶了,第一時間幫其開設(shè)就業(yè)社保立戶;哪家企業(yè)招人了,立即指導(dǎo)幫其辦理就業(yè)登記;哪家企業(yè)缺工了,馬上推送招聘信息,協(xié)調(diào)招聘合適員工。僅2025年上半年,環(huán)秀人社中心就為企業(yè)成功申領(lǐng)各類補貼資金700余萬元。

            普法宣傳“送上門”:“零容忍”和“溫情免罰”并舉

              本以為收到的是一份《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》,到手的卻是一張《勞動保障監(jiān)察建議書》,位于北安街道的青島盛譽包裝輔料有限公司經(jīng)理孫先濤有點疑惑。

              這份《建議書》是即墨區(qū)人社局的一個創(chuàng)新。通過“免罰+溫情”柔性執(zhí)法模式,對企業(yè)的首次、輕微的違規(guī)行為,以建議提醒的方式代替行政處罰。同時,北安人社中心工作人員還對企業(yè)存在的諸如考勤表不規(guī)范、用工制度缺失等問題逐一指導(dǎo),細致講解勞動法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī),消除了企業(yè)用工隱患,解決了企業(yè)運營后顧之憂。

            專員服務(wù)“送上門”,“少跑腿”和“通城聯(lián)辦”并存

              在給職工王麗香辦理退休手續(xù)時,青島玉衡鋁業(yè)科技有限公司人事經(jīng)理張濤犯了愁,因為王麗香的情況比其他退休人員復(fù)雜得多。

              “她最早工作在國企,破產(chǎn)了;后來在一家私企干過,也銷戶了;她還自己繳過一段時間的社保,最后在我們企業(yè)退休,很多檔案找不到,這種情況,好辦嗎?” 張濤來到龍泉人社中心忐忑地詢問工作人員。

              在查詢系統(tǒng)繳費情況后,龍泉人社中心工作人員發(fā)現(xiàn)一個“堵點”,王麗香雖現(xiàn)居住在龍泉街道,但她的部分檔案在戶口所在地段泊嵐鎮(zhèn),需要到段迫嵐鎮(zhèn)提取檔案。

              “您放心,我們幫著聯(lián)系相關(guān)單位,畢竟我們熟悉,找部門也方便些,盡量幫您找齊資料。檔案我們也負責(zé)協(xié)調(diào),先認定工齡,應(yīng)該問題不大。”龍泉人社中心工作人員給張濤吃了一顆“定心丸”。

              有了對群眾的承諾,龍泉人社中心安排服務(wù)專員,開始了“幫辦代辦”之旅。跑破產(chǎn)組、跑檔案館、跑市場監(jiān)管局……一周下來,龍泉人社中心工作人員找齊了幾乎所有相關(guān)材料,最終給當(dāng)事人認定了327個月的工齡。當(dāng)電話通知企業(yè)到場辦理手續(xù)時,人事經(jīng)理張濤高興地翹起了大拇指。

              近年來,即墨創(chuàng)新實施人社業(yè)務(wù)“通城聯(lián)辦”經(jīng)辦模式,對于需要申請人分別到不同地方現(xiàn)場辦理的政務(wù)服務(wù)事項,改由一地受理申請、內(nèi)部協(xié)同辦理,實現(xiàn)申請材料和檔案材料共享。

              從“坐等”到主動,從“嚴罰”到溫情,從群眾多次跑到工作人員“少跑腿”……一個個具象可感的案例,詮釋了即墨“我為民企辦實事”的深刻內(nèi)涵。下一步,即墨區(qū)將圍繞優(yōu)化營商環(huán)境持續(xù)發(fā)力,深入推進各項服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一事全辦”改革,不斷提升服務(wù)效能,以更高質(zhì)量的服務(wù)助力民營企業(yè)輕裝前行。(王研)

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