近日，我縣某企業(yè)職工崔某來(lái)到縣勞動(dòng)仲裁院，用手語(yǔ)不斷表達(dá)著自己的感激之情：“謝謝你們?yōu)槲易坊刭r償款。”
原來(lái)崔某在上班期間不慎受傷。在傷殘賠付過(guò)程中，企業(yè)遲遲沒(méi)有表態(tài)，崔某就其傷殘賠償問(wèn)題向我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起仲裁。仲裁院立案后，考慮到崔某是一名聾啞殘疾人，為盡快幫助崔某拿到傷殘賠償款，縣仲裁院開(kāi)啟辦案“綠色通道”，積極主動(dòng)地向企業(yè)宣傳解釋工傷賠償?shù)姆梢?guī)定，反復(fù)多次與企業(yè)溝通賠償事宜，在短短一個(gè)星期內(nèi)，促使雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，并將12.5萬(wàn)元的賠償款送到崔某手里，和諧圓滿地解決了雙方勞動(dòng)糾紛。
縣仲裁院負(fù)責(zé)人表示，能夠解開(kāi)勞動(dòng)糾紛雙方當(dāng)事人的心結(jié)，并獲得雙方當(dāng)事人的認(rèn)可，是對(duì)他們工作最好的肯定。
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