為提升社保服務(wù)水平，服務(wù)全市發(fā)展大局，樂陵市人力資源和社會保障局實(shí)行“四個(gè)強(qiáng)化”，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)建設(shè)。    

     強(qiáng)化窗口建設(shè)，提升群眾滿意度。深化制度改革，健全工作制度、完善工作流程、改進(jìn)服務(wù)方式，方便群眾，提高效率。深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”建設(shè)活動(dòng)。   
　　 強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。主動(dòng)服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，把服務(wù)作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步建立滿足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌需要、信息化、功能全的社保服務(wù)體系；進(jìn)一步優(yōu)化適應(yīng)形勢發(fā)展要求、制度化、規(guī)范化的社保管理體系。 

     強(qiáng)化創(chuàng)新爭優(yōu)，努力打造工作品牌。切實(shí)提升局全體人員的學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力和執(zhí)行落實(shí)能力，著眼事業(yè)發(fā)展要求，用爭先創(chuàng)優(yōu)來摒棄定勢思維、用創(chuàng)造來求解發(fā)展難題、用創(chuàng)業(yè)來推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)、社保服務(wù)等重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作，采取行之有效的工作措施，努力破解難題，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，把工作抓緊抓好，抓出實(shí)效，實(shí)現(xiàn)打造亮點(diǎn)、創(chuàng)造特色、推進(jìn)工作的目的。

    強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷提升行政效能。加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管人管事，創(chuàng)新監(jiān)督模式，不斷排查、發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開展。（李偉 靳希濤）