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“三八”婦女節(jié)期間，縣人社局開展“學雷鋒獻愛心促和諧”志愿服務活動，為趙屯村留守兒童送去學習用品。
嚴密調解體系。無棣縣勞動人事爭議仲裁院不僅配備標準化的仲裁機構，設有專職仲裁員、書記員，并且在轄區(qū)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、企業(yè)均建立勞動人事爭議調解組織，健全了企業(yè)、區(qū)域、司法、行政調解和仲裁調解相結合的新型調解體系，有效發(fā)揮了基層調解組織“第一道防線”的作用。設立兼職仲裁員，并定期組織仲裁員培訓，普及相關政策法規(guī)，進一步提高仲裁調解能力。
強化預警預防。制定落實預防和妥善處置群體性事件工作預案，強化矛盾排查、預警監(jiān)測、應急處置。在各組織內部設立勞動人事爭議受理窗口，為職工群眾在出現(xiàn)矛盾糾紛的第一時間提供法規(guī)咨詢及解決渠道，將勞動人事爭議化解在萌芽狀態(tài)。
提升仲裁效能。在處理勞動人事爭議過程中，堅持將調解放在首位，采取積極的調解方式，使得絕大多數(shù)案件能夠調解結案。尤其在處理工傷待遇賠償案件時，針對工傷職工訴訟期限較長，心理壓力較大等特點，適時對當事人進行心理疏導，為雙方當事人建立良好的溝通平臺。強化風險防控，針對仲裁案件立案審批、庭審、裁決等各個環(huán)節(jié)積極自查，定期對專、兼職仲裁員開展廉政談話，加強作風建設，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等情況出現(xiàn)，著力打造一支“為民、務實、清廉”的勞動仲裁隊伍，為提升調解仲裁效能，構建和諧勞動關系提供堅強保證。
全力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)連年超額完成任務
“隨著社會經濟的發(fā)展，我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要轉變?yōu)橐詣?chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作重心，不斷強化公共就業(yè)服務，以‘培養(yǎng)’與‘引進’相結合的方式促進人才工作的開展。”無棣縣公共就業(yè)和人才服務中心負責人劉建春說。就業(yè)是民生之本。無棣縣嚴格按照上級要求，結合縣內實際，全心全意為勞動者服務，就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作取得了顯著成效，連續(xù)多年超額完成年度任務目標。
開展“巾幗筑夢 春風送崗”女性就業(yè)專場招聘會。
強化服務提升，推動政策落實。全力推動就業(yè)政策落地，在經濟增長趨緩的環(huán)境下，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。按月舉辦“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”“臨淄·無棣”扶貧招聘會等大型招聘活動，并在每月2日舉辦企業(yè)用工招聘會，為民營企業(yè)和各類求職人員提供就業(yè)服務。今年以來共有60余家用工單位進場招聘，提供就業(yè)崗位4000多個，1000余人達成就業(yè)意向。全面落實就業(yè)政策，為金盛海洋、鑫岳化工等15家企業(yè)落實企業(yè)吸納各類就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼，幫扶92名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。2012年以來，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款8000余萬元，直接帶動2200人實現(xiàn)就業(yè)。
強化載體建設，完善創(chuàng)業(yè)平臺。積極落實創(chuàng)業(yè)政策，新增省級創(chuàng)業(yè)園區(qū)1家、省級創(chuàng)業(yè)街道1家，全縣累計4家省市創(chuàng)業(yè)園區(qū)、2家省級創(chuàng)業(yè)街道(社區(qū))。充分發(fā)揮省市創(chuàng)業(yè)平臺作用，今年以來共引領 名大學生完成創(chuàng)業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)指導工作的開展，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導服務窗口的作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等一條龍服務。今年以來共受理初始創(chuàng)業(yè)項目200余個，扶持150人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
強化就業(yè)援助，抓好重點群體就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保、崗位補貼和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策，做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，發(fā)現(xiàn)一戶，解決一戶，實現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)消零。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講等服務活動，幫助高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策積極促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。加大“雙困”畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度，確保有就業(yè)意愿的特困生年實現(xiàn)100%就業(yè)。
深化改革持續(xù)發(fā)力基層活力充分釋放
按照全面深化改革的總體要求，通過改革的方式充分激發(fā)基層活力。
持續(xù)推動簡政放權。以放管服改革為抓手，堅持“刀刃向內”，以權力的“瘦身”激發(fā)基層的活力。建立職業(yè)資格清理常態(tài)化機制，對國務院明確取消的7批429項職業(yè)資格認定全部取消。對已經取消的職業(yè)資格許可和認定事項，分類妥善處理后續(xù)工作，做好政策銜接，確保社會穩(wěn)定;加強跟蹤督查，及時組織“回頭看”，確保清理到位，防止反彈或變相恢復。
深化醫(yī)保支付方式改革。加強醫(yī)�；鹗罩ьA算管理，全面實施以總額控制為基礎，按病種付費、按人頭付費、按床日付費等復合型付費方式改革，逐步減少按項目付費，將支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機構和醫(yī)療服務。全縣門診統(tǒng)籌按人頭付費;繼續(xù)推廣精神病人住院按床日付費;全縣二級公立醫(yī)院實行按病種定額結算為主的復合型醫(yī)保付費方式，嚴格執(zhí)行全市制定的按病種付費標準，病種數(shù)量達到300個病種以上，2018年底前，全部實現(xiàn)臨床路徑管理下按病種定額付費。
實現(xiàn)人才服務“全鏈條”辦理。服從服務于新舊動能轉換、鄉(xiāng)村人才振興這兩大戰(zhàn)略，全方位打造人才服務的“無棣品牌”。梳理人才載體、人才項目等人才引進事項11項，制定《人才引進“全鏈條”辦理政策流程》，明確申報主體、條件、時間、政策及受理科室、聯(lián)系電話等，各企業(yè)申報、引進、選拔等人才引進事項實現(xiàn)“全鏈條”辦理。
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