一是支部聯(lián)建促規(guī)范。村企成立聯(lián)合黨支部，實行“雙向掛職”制度，駐地村支部書記和泰茶黨支部書記分別擔任對方支部副書記，從村、企業(yè)中選拔兩名懂經(jīng)營管理、善做群眾工作、協(xié)調(diào)能力強的黨員，擔任聯(lián)合黨支部委員。建立村企黨支部聯(lián)席會議制度，抓好村企黨建、土地流轉、項目建設、基礎設施等工作。企業(yè)黨支部先后投資四十多萬元，幫助村里購置辦公設備、硬化村內(nèi)道路等;村黨支部協(xié)助茶園建立健全黨員承諾、“三會一課”、“黨員活動日”等制度，促進了企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。

　　二是黨員聯(lián)動促發(fā)展。建立茶園黨員教育服務中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨員教育培訓，每月開展一次黨建理論知識、惠農(nóng)惠民政策、茶葉種植加工實用技術等專題培訓。將園區(qū)劃分為七個黨員責任區(qū)，具體負責片區(qū)內(nèi)的員工日常管理、田間管理、茶葉加工等工作。開展“雙爭”活動，引導黨員在企業(yè)爭創(chuàng)黨員先鋒崗，在村爭創(chuàng)黨員文明戶，發(fā)揮示范帶動作用，為村級穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展作貢獻。

　　三是活動聯(lián)辦促和諧。利用村企活動陣地，經(jīng)常組織聯(lián)歡會、鄉(xiāng)村文藝匯演、趣味運動會等文體活動，在交流互動中融通感情，營造和諧村企關系。堅持聯(lián)辦互惠原則，村里發(fā)動二十多名黨員，夜間義務輪流巡邏，共同維護茶園周邊環(huán)境;企業(yè)組建黨群志愿服務隊，積極參與村級公益事業(yè)，開展環(huán)境衛(wèi)生整治、走訪慰問困難群眾等活動，助推村級發(fā)展穩(wěn)定。企業(yè)設立“良心基金”，開展幫困扶貧活動，先后救助貧困學生四十余名，專門設立二十多個公益崗位。