為深入貫徹“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，引導(dǎo)和推動(dòng)夏津籍在外優(yōu)秀人才回夏工作，著力打造一支助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)、專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，3月30日，夏津縣委組織部聯(lián)合夏津縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、夏津縣人力資源和社會(huì)保障局出臺《關(guān)于引進(jìn)夏津籍在外工作人員回調(diào)發(fā)展的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)，向在夏津縣以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員)和高層次人才拋出“橄欖枝”。

　　按照《意見》，回夏津的人員需具有全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)放寬;年齡一般在40周歲以下(1980年3月30日后出生);近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次，不含試用期考核;機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)人員必須符合《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員(參公)身份，且已經(jīng)省、市公務(wù)員管理部門登記備案。2007年以后參加工作的事業(yè)編制人員，須為通過公開招錄(招聘)考試、軍轉(zhuǎn)或復(fù)退軍人安置方式取得編制。

　　教育、醫(yī)療系統(tǒng)人員應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格證書，教育人員原則上應(yīng)為師范類專業(yè)畢業(yè)，“雙一流”高校畢業(yè)生可放寬專業(yè)限制;高層次人才一般應(yīng)為高校院所、科研機(jī)構(gòu)在職或退休人員，具有行業(yè)領(lǐng)域較高專業(yè)水平、重大技術(shù)研發(fā)能力;國內(nèi)外知名企業(yè)中層以上管理人才，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷意愿到企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才;自愿接受組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。

　　《意見》要求，根據(jù)回歸人才行政層級、單位性質(zhì)、專業(yè)技術(shù)等，按照同級對口原則安置;結(jié)合編制空缺實(shí)際，充分考慮人才自身情況，兼顧個(gè)人任職意愿，盡量做到人崗相宜、才盡其用;并提出不得安排《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定有回避情形的崗位。

　　按照引進(jìn)程序，個(gè)人申請需在4月12日前下載填報(bào)《夏津籍在外工作人員回調(diào)工作申請表》，并相關(guān)證書等材料掃描件。高層次人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)需另行聯(lián)系縣委組織部，咨詢、申請相關(guān)人才支持政策。(德州晚報(bào)全媒體記者 湯錦瑤)