一年來，聊城市各級(jí)黨組織深入實(shí)施“人才興聊”戰(zhàn)略，打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境，為聊城各項(xiàng)事業(yè)在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。

　　臨近年末，讓我們用回望致敬未來，推出系列報(bào)道集中展示各縣市區(qū)人才工作。

　　為了集聚更多、更高端的專業(yè)人才，臨清市堅(jiān)持“人才強(qiáng)市”“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，主動(dòng)把自己放在國內(nèi)乃至國際賽道上，通過發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開展差異化競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，力爭(zhēng)打破大而不強(qiáng)、有高原無高峰困境，打造屬于自己的特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)人才的“虹吸效應(yīng)”。

　　重頂層設(shè)計(jì) 集智促發(fā)展

　　博特軸承公司與濟(jì)南大學(xué)泰山學(xué)者專家團(tuán)隊(duì)合作，成功研發(fā)了高端工業(yè)機(jī)器人專用薄壁軸承;凱美瑞軸承公司柔性引進(jìn)了大連理工大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師韓清凱，共同研發(fā)“低風(fēng)速風(fēng)力發(fā)電設(shè)備長(zhǎng)壽命軸承”項(xiàng)目……

　　近年來，為集聚人才優(yōu)勢(shì)，臨清市全面推進(jìn)雙招雙引，把當(dāng)今世界前沿科技列入發(fā)展視野，瞄準(zhǔn)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式主動(dòng)出擊，搶占先機(jī)，及早謀劃，引進(jìn)前沿科技的頂尖人才，加快集聚各類領(lǐng)軍人才，引進(jìn)、培養(yǎng)一批高層次人才，促成人才、項(xiàng)目、資金、產(chǎn)業(yè)資源等多種元素充分碰撞，為高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

　　城市之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，很大程度上體現(xiàn)在人才政策上。臨清市狠抓各級(jí)人才工程配套政策落實(shí)落地，認(rèn)真研究制定“招才引智”相關(guān)政策，強(qiáng)化全面、系統(tǒng)支持，動(dòng)態(tài)保持人才政策含金量;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，實(shí)行重要人才“零距離”服務(wù)，結(jié)成幫扶對(duì)子42個(gè);針對(duì)人才實(shí)際需求，統(tǒng)籌人社、教體、衛(wèi)計(jì)、住建等職能部門入駐“一站式”服務(wù)平臺(tái)，為高層次人才提供住房、配偶安置、子女上學(xué)等服務(wù)，為高層次人才解決問題60余個(gè)。

　　為產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚高端人才，這既是戰(zhàn)略眼光，也是戰(zhàn)略舉措。臨清市從頂層設(shè)計(jì)入手，以重大產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要課題為導(dǎo)向，探索研發(fā)平臺(tái)市場(chǎng)化、實(shí)體化運(yùn)行模式，不斷完善“人才+項(xiàng)目”模式和柔性引才引智以及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成活率”，形成以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。目前，精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)研究院、中工高端裝備研究院已建成運(yùn)營，有8個(gè)孵化項(xiàng)目入駐。

　　攬高端人才 招賢鑄引擎

　　“我們與中國工程院院士、北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師胡正寰合作成立院士工作站，打造頂尖的行業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng);與北京大學(xué)周曉華教授團(tuán)隊(duì)聯(lián)合打造軸承數(shù)據(jù)空間，建設(shè)國內(nèi)最權(quán)威的軸承數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)數(shù)字+工業(yè)智造科學(xué)融合，還引進(jìn)了拉脫維亞科學(xué)院院士莫德里斯以及全國滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、洛陽軸承研究所的高級(jí)工程師等行業(yè)頂級(jí)人才11人，全力打造高端軸承技術(shù)策源地和人才聚集地。”從中關(guān)村走出來的張躍學(xué)把人才看作企業(yè)發(fā)展的重中之重。

　　此外，三和紡織集團(tuán)有限公司成功對(duì)接國家高層次專家，臨清市中醫(yī)院建立徐云生泰山學(xué)者工作站，宇捷軸承與山東科學(xué)院工程師李波共同開發(fā)“高溫重載自潤滑新型材料軸承研發(fā)”項(xiàng)目……

　　如果把人才隊(duì)伍比作一座金字塔，那么最上層的“將才”“帥才”則決定著塔尖的高度。如何吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、使用人才，是保持“塔尖”高度、保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。

　　智者善于借力而行。臨清市突出產(chǎn)業(yè)招才引智“主陣地”作用，依托高端軸承制造產(chǎn)業(yè)園等軸承產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)項(xiàng)目招引與人才集聚同頻共振，吸引了胡正寰院士工作站、北京大學(xué)周曉華教授團(tuán)隊(duì)、山東洛軸所軸承研究院、質(zhì)城檢測(cè)、全國軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)等行業(yè)頂級(jí)資源入駐智創(chuàng)未來;深入開展招才引智高校行活動(dòng)，以高等院校為依托，與各院系建立合作伙伴關(guān)系，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，采取柔性引才、中介引才等方式，構(gòu)建“院士—專家—技術(shù)人員—產(chǎn)業(yè)工人”等高端人才體系，實(shí)現(xiàn)軸承企業(yè)與高層次人才有效對(duì)接，為軸承“智造”提供智力支撐。