“成武是伯樂故里，是一方讓‘千里馬’夢想成真的熱土，近年來，我們在大力引進人才的同時，不斷加快本土人才的培育，讓各類人才脫穎而出。”成武縣委書記、縣人才工作領導小組組長崔學民說起人才培養(yǎng)充滿了自豪。

　　成武縣基于發(fā)展是第一要務、人才是第一資源的認識，堅持把人才作為推動全縣高質量發(fā)展的重要力量，圍繞留住人才、培育人才、用好人才，練好“內功”，重點實施了“伯樂優(yōu)才”計劃，加大本土人才培育力度，激發(fā)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，全力打造本土人才聚集“高地”。為此，成武縣將實施“伯樂優(yōu)才”計劃作為書記人才項目，制發(fā)了《成武縣“伯樂優(yōu)才”培育計劃實施方案》，重點突出企業(yè)經營管理人才、產業(yè)技術人才、高技能人才、教育人才、醫(yī)護人才、社工人才、農村實用人才、金融人才等八大人才領域，建立完善了“伯樂優(yōu)才”和后備人才培育機制和支持政策。由縣委組織部牽頭抓總，各責任部門密切協(xié)作配合，社會力量共同參與，選拔培育優(yōu)秀人才，評選表彰了一批帶動能力強的領軍人才。

　　成武縣開展了縣首席技師、和諧使者、金融之星、鄉(xiāng)村之星、名師、名醫(yī)等各類優(yōu)秀人才評選表彰，充分發(fā)揮“頭雁效應”示范帶動作用。2020年，成武縣共評選出121名本土優(yōu)秀領軍人才，其中評選表彰成武縣首席技師4名;選拔培育名教師、名校長49人;評選表彰成武縣“名醫(yī)生”“名護士”“名中醫(yī)”46人;評選表彰成武縣和諧使者10人、成武縣鄉(xiāng)村之星10人、成武縣金融之星2人。

　　2020年，成武縣本土人才入選省、市人才工程21人。其中申報入選省級以上人才工程10人，申報入選市級人才工程11人，入選數量較往年取得了重大突破，其中大多是本土人才。在全縣形成了尊重人才的良好氛圍，激勵人才積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。成武縣供電公司職工牛德成申報獲國務院特殊津貼，為全市唯一入選者，其創(chuàng)辦的創(chuàng)新工作室2020年被評為齊魯特色大師工作站和國家創(chuàng)新工作室。

　　如今，成武縣本土優(yōu)秀人才的組成結構不斷完善，規(guī)模不斷壯大，已成為全縣各行各業(yè)的中流砥柱，對經濟社會發(fā)展的支撐作用日益明顯。

　　成武縣人民醫(yī)院神經外科醫(yī)生姚軍，在縣人才政策的支持下，先后在山東大學齊魯醫(yī)院、山東省千佛山醫(yī)院、天津環(huán)湖醫(yī)院等多家醫(yī)院進修學習，積累了豐富的臨床經驗。姚軍帶領縣醫(yī)院神經外科團隊先后開展腦血管造影術、腦動脈瘤栓塞術、腦動脈瘤夾閉手術、腦腫瘤切除手術等新技術新項目，填補了該縣醫(yī)療行業(yè)的多項技術空白，其中，一些新技術新項目均達到了省內領先水平。2020年，姚軍被評為齊魯衛(wèi)生與健康杰出青年人才，是全市各縣區(qū)唯一獲得該項榮譽的青年醫(yī)師。

　　為精準選樹行業(yè)領域領軍人才，責任部門堅持人才需求導向，制定各行業(yè)領域人才工程評選管理辦法，規(guī)范評選流程，明確資格條件，每一項人才工程評選表彰，均經過下發(fā)通知、組織申報、材料收集、專家評審等環(huán)節(jié)，確保公平公正。

　　在人才管理、人才激勵等方面尋求突破，不斷創(chuàng)新工作機制是成武縣人才培育的一項工作重點。縣委依據部門制定的實施方案，定期調度進度，督促落實，采取動態(tài)分層管理模式，主動引導人才爭取政策扶持，增強政策吸引力，并對進步較快、貢獻突出的人才重點培育，及時兌現(xiàn)人才獎勵、資助，增強人才獲得感和滿意度。

　　水積魚聚，木茂鳥集。如今的成武，有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍正越來越濃厚，一批批飽學之才、實干之才、創(chuàng)新之才不斷涌現(xiàn)，為推動成武高質量發(fā)展注入源源不斷的驅動力。

　　祖工