近年來，環(huán)境保護執(zhí)法所產(chǎn)生的威懾力日益加大，在強監(jiān)管嚴執(zhí)法的基礎上，聊城高新區(qū)生態(tài)環(huán)境分局以三項舉措讓執(zhí)法有力度也有溫度。

　　探索柔性執(zhí)法。按照“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，以現(xiàn)場檢查環(huán)節(jié)為重點，本著教育、引導的要求，推行說理式執(zhí)法。積極采取說服教育、勸導示范等說理式執(zhí)法方式，推進柔性執(zhí)法，引導企業(yè)自覺守法，指導企業(yè)依法經(jīng)營。同時，通過發(fā)放普法宣傳資料開展“送法入企”等活動，對企業(yè)進行執(zhí)法幫扶。此外，通過組織培訓,進一步強化執(zhí)法人員對柔性執(zhí)法的認識,進一步提高執(zhí)法人員柔性執(zhí)法意識。

　　專家問診把脈。借助環(huán)境顧問專家團隊技術力量，為企業(yè)提供及時、準確的業(yè)務指導和專業(yè)化服務，幫助企業(yè)查找并整改環(huán)保問題，協(xié)助企業(yè)在日常管理中的每一個環(huán)節(jié)做到更規(guī)范、更專業(yè)，消除日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的環(huán)保困惑和難題，降低企業(yè)環(huán)保違法風險。對不按要求整改的環(huán)境違法行為，生態(tài)環(huán)境部門再行立案處罰。

　　分類監(jiān)管。根據(jù)企業(yè)環(huán)境治理情況，將企業(yè)分級，實施“差別式”分類執(zhí)法監(jiān)管，改變原有“拉網(wǎng)式普查”“查出必罰”的執(zhí)法方式，對環(huán)保管理水平較高的企業(yè)盡量做到無事不擾，對環(huán)保管理水平較差的企業(yè)加強幫扶檢查頻次，確保區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。