自“機關作風提優(yōu)年”活動開展以來，東營市墾利區(qū)科技局腳踏實地，用心服務，不斷開創(chuàng)科技服務新局面，唱響科技服務新華章，實現(xiàn)作風業(yè)務雙提升。 一、辦N次培訓，上N次門，解答N次問題。
貼心服務，與企業(yè)零距離。以“調(diào)研+培訓”為基礎，以“創(chuàng)新型企業(yè)+創(chuàng)新型平臺”為載體，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，提升創(chuàng)新能力。2月16日-18日，以鎮(zhèn)街為單位面向規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展5場科技政策面對面活動，有90余家企業(yè)參加，宣講科技政策，針對每家企業(yè)具體情況進行現(xiàn)場答疑，找出工作結(jié)合點和推進方向，提高企業(yè)對科技創(chuàng)新政策的知曉率和參與度，為下一步全區(qū)科技創(chuàng)新工作的開展打下了基礎。送策上門，提供定制服務。以企業(yè)紓困為目標，局主要領導帶隊實地與萬達集團、言泉新材料、康華海洋科技進行面對面對接，在平臺創(chuàng)建、高企申報、科技項目申報、產(chǎn)學研合作等科技創(chuàng)新工作中找到結(jié)合點，并針對企業(yè)情況制定指導計劃，跟蹤服務企業(yè)需求，做到隨叫隨到，隨呼隨應;以企業(yè)需求為導向，精準開展產(chǎn)學研對接，鼓勵企業(yè)與高校院所建立長期技術合作關系，承接院�？萍汲晒D(zhuǎn)化，引導企業(yè)加強技術攻關、產(chǎn)品研發(fā)和工藝提升，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和層次，重點推進好一邦農(nóng)業(yè)與揚州大學、中國水稻所、省農(nóng)業(yè)科技研究員的合作，寶豐公司與齊魯工業(yè)大學共建摩擦材料技術及智能裝備研究院。暢通渠道，助力企業(yè)發(fā)展。建立全區(qū)科技創(chuàng)新服務微信群、高新技術企業(yè)群，適時發(fā)布科技創(chuàng)新政策，耐心細致為企業(yè)答疑解惑，機關作風提優(yōu)年活動開展以來，圍繞研發(fā)投入統(tǒng)計工作、高新技術企業(yè)年報、高新技術企業(yè)申報、產(chǎn)學研合作等工作解答企業(yè)問題60多個(次)，為企業(yè)發(fā)放政策資料100多份。
列N張清單，上N次講臺，進行N次自我體檢。
一是重點任務清單化。按照項目化、責任化、清單化、時效化的要求，將我局承擔的推動“穩(wěn)中求進”高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護、“四減四增”、區(qū)委經(jīng)濟工作會等各項重點任務匯總形成《區(qū)科技局機關作風提優(yōu)年重點任務清單》，明確責任股室和完成時限，每月督導調(diào)度工作進展，上墻公示，確保每項工作穩(wěn)步推進。二是干部授課制度化。制定實施方案，從3月份開始，每月安排一位科級干部登臺授課，帶動全局形成學政策、鉆業(yè)務、練技能高潮。三是作風問題臺賬化。組織全體干部職工對照“23條”，進行全面自我體檢，根據(jù)查擺出的問題，制定整改臺賬，明確整改措施和完成時限，對外進行公示，確保整改不走過場。
刮N次頭腦風暴，定N種制度規(guī)范，建N面機關作風墻。
一是務虛討論實效化。3月9日組織全體干部職工開展“創(chuàng)新實干、事爭一流”大討論務虛會，聚焦工作短板弱項，找原因、理思路、出對策、謀發(fā)展，科學分析和系統(tǒng)謀劃2022年科技創(chuàng)新工作，進一步統(tǒng)一思想、強化措施、壓實責任。二是規(guī)章制度規(guī)范化。2月份對區(qū)科技局現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理完善，重新修改值班考勤、公務用車、公務接待等各項規(guī)章制度，并組織全體干部職工進行學習，進一步明確職工行為規(guī)范，提升科技服務效能。三是機關文化長廊化。結(jié)合機關作風提優(yōu)年活動，打造科技機關文化長廊，從謀事科技-六路并進、多彩科技-四面開花、支部帶頭-五星聯(lián)動3個版塊多方面全方位展示科技人風采，在全局營造“今天我以科技為榮，明天科技以我為榮”的氛圍。
是征求N次意見建議，開展N次對標考察，組織N次學習研討。
一是全方面征求意見。通過實地調(diào)研、座談訪談、書面征求等方式，廣泛聽取企業(yè)、幫扶村、社區(qū)、鎮(zhèn)街、區(qū)直各部門的意見建議，進行全面梳理分析，深刻剖析原因，確定責任主體，推進整改落實。二是找先進對標考察。瞄準全省先進典型，主要領導帶隊從專家人才、技術短板、平臺建設三個方向進行深入考察學習，對標先進找差距，取長補短促發(fā)展;三是抓學習提升素質(zhì)。從3月份開始，每月組織開展一次專題學習會，每月擬定一個學習主題，不斷提高理論素養(yǎng)，不斷完善知識結(jié)構，不斷提升業(yè)務水平，全力打造一支適應新形勢新任務新要求的高素質(zhì)科技干部隊伍。(本網(wǎng)記者) |
