12月6日“青聊有約 留·在聊城”海外高校線上引才活動周在聊城大學東校區(qū)啟動。此次活動吸引了來自10余個國家20余所高校的留學生參加。12月6日-12月12日期間，主辦方每天下午推送一場線上直播引才活動。聊城大學、信發(fā)集團等75個企事業(yè)單位積極參與，提供200余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位供海外留學人才選擇。

　　“聊城大力實施人才強市戰(zhàn)略，致力打造‘年輕態(tài)’青年發(fā)展友好型城市，用心營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境，吸引各類人才選擇聊城、留在聊城。”聊城市人才工作辦公室主任劉元介紹了“人才新政35條”。在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，市級財政投入從每年的1億元提高到2億元，對頂尖人才開展重大科研或產(chǎn)業(yè)項目的，實行“一事一議”，最高可給予5000萬元綜合資助或6000萬元直接股權投資支持;對領軍人才申報入選國家級、省級重點人才工程的，按照國家、省人才資助經(jīng)費額度1：1配套支持，最高900萬元……

　　近年來，聊城立足本土產(chǎn)業(yè)基礎和發(fā)展需求，繪制“人才地圖”、開展“鏈上引才”，形成“平臺集聚人才”與“人才成就平臺”的良性互動，并在全省率先建成市縣兩級“一站式”服務平臺，組建900余人的人才服務專員隊伍，開通高層次人才服務綠色通道，發(fā)放人才服務金卡，“一對一”提供醫(yī)療保健、子女入學、住房保障等20余項服務，形成了“政策找人”“免申即享”機制。