記 者 張 蓓

　　通訊員 崔成玲 報道

　　本報濰坊訊 今年以來，濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)扎實做好人才工作，通過創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，為人才提供安心無憂的工作生活環(huán)境，吸引眾多優(yōu)秀人才前來發(fā)展。

　　建立重點人才企業(yè)聯(lián)系包靠制度，由區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的12個成員單位相關(guān)負責人，分別一對一聯(lián)系服務(wù)24家重點用人單位，做好人才政策宣傳員、人才問題解決協(xié)調(diào)員、人才工作創(chuàng)新發(fā)展引導(dǎo)員。制定出臺《激發(fā)人才活力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展十條措施》，重點解決產(chǎn)業(yè)人才引進、人才服務(wù)“管家”、訴求解決、交流平臺、子女家屬服務(wù)、正向激勵等10項“關(guān)鍵小事”。同時，在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“人才服務(wù)專區(qū)”，配備2名人才服務(wù)管家，為人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及個人發(fā)展的全周期內(nèi)，提供全程幫辦代辦服務(wù)，助力廣大人才安居樂業(yè)、樂享生活。