強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部履職力。開展一天一條規(guī)、一周一堂課、一月一測試、一季一點(diǎn)評、半年一演練的“五個(gè)一”活動(dòng)；加強(qiáng)對紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升干部的履職能力；開展業(yè)務(wù)工作“四評”：評選優(yōu)質(zhì)案件、優(yōu)質(zhì)專項(xiàng)治理工作、優(yōu)質(zhì)文章、優(yōu)秀信息，通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升工作質(zhì)量，調(diào)動(dòng)工作積極性。

    開展崗位練兵，提升干部戰(zhàn)斗力。開展以“亮優(yōu)點(diǎn)、找差距、爭先進(jìn)”為主題的崗位練兵活動(dòng)，通過對比先進(jìn)找差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮有點(diǎn)、改進(jìn)工作爭先進(jìn)，增強(qiáng)干部爭創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；組織檢查室、信訪室、審理室、黨風(fēng)室等開展案卷評點(diǎn)、就案說法等活動(dòng)，采取交流經(jīng)驗(yàn)、集中剖析大要案案情、互查辦案缺點(diǎn)、模擬辦案等方式，增強(qiáng)辦案實(shí)戰(zhàn)能力；在辦公室、宣教室、信訪室、黨風(fēng)室、審理室等開展信息編審、公文起草大“比武”活動(dòng)，通過統(tǒng)一命題、答卷考試、評分排名，提高“辦文”水平。

    抓實(shí)政治教育，提升干部免疫力。利用理論專題學(xué)習(xí)會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂等形式，增強(qiáng)政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。利用王瑛、彭云等先進(jìn)事跡，當(dāng)前開展典型教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢干部樹立“立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民”理念。

    優(yōu)化系統(tǒng)形象，提升組織公信力。組織機(jī)關(guān)干部下村入企排民憂、解民難、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。化解村級矛盾；建立“雙述、雙評”的干部述評制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，通過制度約束力加強(qiáng)對全縣黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“工作圈、生活圈、交際圈”的監(jiān)管，增強(qiáng)干部勤政廉政意識(shí)。

    健全協(xié)作機(jī)制，提升組織凝聚力。為18個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）配齊專職紀(jì)檢干部，實(shí)現(xiàn)有辦公場所、有專職人員、有相關(guān)制度、有相關(guān)設(shè)施、有業(yè)務(wù)檔案等“五有”標(biāo)準(zhǔn)。在辦案中，打破科室界限，統(tǒng)籌使用部門紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量，通過建立交叉辦案，聯(lián)合辦案機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員辦案，增強(qiáng)基層辦案能力。