記者從濟(jì)南市昨天召開的“泉城優(yōu)秀公務(wù)員標(biāo)兵”表彰暨全市公務(wù)員管理工作會(huì)議上獲悉，我省已經(jīng)確定青島、濟(jì)南和東營(yíng)為聘任制公務(wù)員試點(diǎn)市。目前，濟(jì)南也已經(jīng)做好了方案，確定了崗位，已上報(bào)等審批。
“按照省里部署要求，針對(duì)不同職位類型特點(diǎn)，探索實(shí)行分級(jí)分類考試，并為進(jìn)一步提高基層公務(wù)員招錄比例，降低招考門檻，著力解決好基層‘招人難’問(wèn)題”是今年公務(wù)員管理工作的一項(xiàng)任務(wù)。針對(duì)這一項(xiàng)工作的開展，市公務(wù)員局的相關(guān)工作人員告訴記者，“以前的考試都是一套題，以后的考試題可能將會(huì)分級(jí)分類，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級(jí)的題目會(huì)區(qū)別開，綜合管理類和行政執(zhí)法類的題目也會(huì)不同。”分級(jí)分類的考試將打破“一張卷子打天下”的狀態(tài)，針對(duì)不同的職位類別，提出能力素質(zhì)要求，命制不同的試題，濟(jì)南市今年有望實(shí)行。“降低招考門檻是十八屆三中全會(huì)提出來(lái)的要求，目前還在調(diào)研階段，具體的政策要以正式出臺(tái)的簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。”工作人員如此表示。
3月10日起，青島市首次面向全國(guó)公開招聘聘任制公務(wù)員12名，報(bào)名于今日下午四點(diǎn)結(jié)束。“進(jìn)一步規(guī)范公開遴選工作，按照上級(jí)部署要求，認(rèn)真做好公務(wù)員分類管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。適時(shí)在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤的制度，拓寬基層公務(wù)員的晉升空間，解決基層‘留人難’問(wèn)題。”也是濟(jì)南市的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。記者了解到，山東省目前確定了三個(gè)地市作為聘任制公務(wù)員的試點(diǎn)，“青島屬于進(jìn)展速度快的，他們已經(jīng)公開招聘了。除了青島，還有濟(jì)南和東營(yíng)兩市為試點(diǎn)。我們做好了方案，確定了崗位，已經(jīng)報(bào)到省里去了，因聘任制試點(diǎn)國(guó)家要求必須國(guó)家人社部審批，所以目前濟(jì)南處在待審批狀態(tài)。”市人社局的相關(guān)人員表示，目前方案和職位不方便透露，等確定了一定第一時(shí)間向社會(huì)公布。
同時(shí)，為推進(jìn)以“周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)”為主要內(nèi)容的公務(wù)員平時(shí)考核，濟(jì)南今年將研究開發(fā)符合濟(jì)南市的考核軟件。
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