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            青島人才政策吸引力強 三百名校博士想來扎根

            2014-08-15 08:09:37  |  來源:青島早報  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
             

                自全國37所名校的248名博士扎堆青島求職,我市為此設(shè)置了1119個高層次職位。記者昨日從市人社局獲悉,“2014百所高校千名博士青島行”集中活動在人才市場舉辦,81家高校、科研院所、企業(yè)參會招攬人才,不少博士得知青島的各項優(yōu)惠政策后,表示樂意在青島工作。統(tǒng)計顯示,共有309人次投簡歷。記者采訪發(fā)現(xiàn),博士們擁有很重的科研意愿,多數(shù)傾向于到高校和科研院所工作,只有少數(shù)企業(yè)受到博士們的關(guān)注。

               名校博士生來青島求職

               “我的本科是在石油大學(xué)讀的化工專業(yè),是清華大學(xué)的博士,希望能回到母校工作。”昨天上午,在中國石油大學(xué)(華東)的攤位前,一名清華大學(xué)的女博士以校友的身份毛遂自薦,F(xiàn)場的招聘負(fù)責(zé)人翻看她的簡歷,同時詢問她博士期間的研究方向、論文發(fā)表情況,是否有署名第一作者的文章發(fā)表。“交流的時候有點緊張,說起論文的時候我也著急,因為有兩篇第一作者署名的論文都在審核中,明年博士畢業(yè)前發(fā)表出來,應(yīng)該不是太難。”這名清華大學(xué)化工系女博士告訴記者,她老家在濟(jì)寧,很希望回山東工作,能到母校工作是自己的愿望。

               千余高級崗位靜待博士

               今年我市開展了 “百所高校千名博士青島行”系列活動,把國內(nèi)外各類高層次人才“請進(jìn)來”,提供一個了解青島、愛上青島、選擇青島的機(jī)會,借此引進(jìn)一批符合青島產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才;顒訌2014年5月開始,預(yù)計到11月結(jié)束。

               在昨日的這次 “2014百所高校千名博士青島行”集中活動中,我市共吸引北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、南開大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、山東大學(xué)等37所國內(nèi)重點高校的248名博士與40余名高校領(lǐng)導(dǎo)齊聚青島。青島市精選了青島啤酒股份有限公司、雙星集團(tuán)股份有限公司、中國科學(xué)院青島生物能源與過程研究所、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所、中國石油大學(xué)(華東)、青島科技大學(xué)、青島理工大學(xué)等企業(yè)、科研院所和駐青高校等81家單位參會,提供高層次人才崗位1119個、合作項目34個,主要涉及海洋經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、電子信息、軟件開發(fā)、建筑工程、機(jī)械設(shè)計、文史法律、金融財務(wù)、新能源、新材料等專業(yè)領(lǐng)域。

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               記者昨日在集中活動現(xiàn)場看到,大多數(shù)博士都圍在諸多的高校、科研院所攤位前,有的甚至能排起二三十人的長隊,而在數(shù)量占優(yōu)勢的企業(yè)攤位前,則顯得十分冷清。從簡歷接收的情況來看,科研院所至少能收到近20份博士簡歷,多的甚至能達(dá)到近百份,而企業(yè)收到的博士簡歷多的一二十份,少的僅有幾份。這其中的差別,除了招募專業(yè)設(shè)置種類和數(shù)量不同外,也與科研平臺、編制、博士們的求職觀念有密切的關(guān)聯(lián)。

               現(xiàn)場活動中,提供崗位最多的是中國石油大學(xué)(華東),共招聘150名博士教師,其次是青島理工大學(xué)和中科院青島生物能源與過程研究所,分別招聘90名博士教師和80名科研人員。“我比較想去高;蛘哐芯克X得這樣的平臺比較大,也容易申請各種基金項目,我的師兄師姐們也都是這樣找工作的。”一名北京大學(xué)的在讀博士表示,讀書那么多年,很希望未來能夠繼續(xù)做科研,而且也習(xí)慣了高校、科研院所的氛圍和工作方式。而一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人則表示,除了科研平臺和博士領(lǐng)域的求職觀念這兩項主要原因外,編制也是博士們傾向于高校、院所的原因之一。而另一方面,企業(yè)招博士往往限定某一個專業(yè),而高校和院所涵蓋許多專業(yè),這也是投簡歷人數(shù)差距大的一個原因。

               青島人才政策吸引力強

               來青師生對青島制定出臺的以“人才特區(qū)”、安家補貼、住房補貼、人才公寓、創(chuàng)業(yè)中心和人才獎勵為主體的綜合配套政策體系以及良好的人才戰(zhàn)略和發(fā)展環(huán)境產(chǎn)生了濃厚的興趣。青島宜人的氣候、宜居的環(huán)境、優(yōu)越的政策、強勁的發(fā)展勢頭吸引了諸多博士及以上高層次人才的目光。本次集中活動共有309名博士投簡歷,達(dá)成初步就業(yè)、項目協(xié)議的有164人(次)。其中中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院的李海云博士、浙江大學(xué)的部建雯博士與即墨國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂了正式項目合作協(xié)議,他們將在十字花科蔬菜根種病綜合防控技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新項目合作。

               據(jù)了解,自2012年以來,青島市放眼國內(nèi)外,主動“走出去”引才,先后赴北京、上海、廣州、武漢、南京、西安、成都、沈陽、哈爾濱等22個省外重點城市開展引才活動,采用大型推介、綜合招聘、行業(yè)專場和組團(tuán)參會等形式,圍繞我市急需高層次人才崗位需求,重點加大碩博畢業(yè)生校園招聘力度。共發(fā)布崗位需求13258個,達(dá)成來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向2.84萬人,與全國124所重點高校達(dá)成了高層次人才長期供需合作意向協(xié)議。(記者 陳珂)

             

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