□　本報記者　魏然

　　根據(jù)省委統(tǒng)一部署,今年7月至9月初,省委巡視組開展2015年第二輪專項巡視,分10個巡視組對30個縣(市、區(qū))進(jìn)行巡視。近日,省委各巡視組分別向被巡視縣(市、區(qū))反饋專項巡視意見。今天,本報刊登省委巡視組向即墨市等3市反饋的巡視情況。
即墨市——
有的村干部
不給好處不辦事
　　巡視組反饋出,黨的十八大以來,即墨市委不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度,認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,切實加強作風(fēng)建設(shè),取得了明顯成效。巡視中,干部群眾也反映了一些問題,主要是:落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不夠,壓力傳導(dǎo)層層遞減,有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)工作輕黨風(fēng)廉政建設(shè)。執(zhí)紀(jì)力度不大,震懾、懲戒、警示作用發(fā)揮不夠�；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察力量薄弱,紀(jì)律審查能力不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部重工作部署,輕督查落實,存在怕出事、不愿多干事的消極思想,缺乏擔(dān)當(dāng)意識。農(nóng)村基層干部違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)。有的村在土地轉(zhuǎn)讓、工程發(fā)包、占地補償?shù)确矫娲嬖趩栴}。有的村干部在落實上級惠農(nóng)政策方面弄虛作假,優(yōu)親厚友；有的生冷硬推、吃拿卡要,不給好處不辦事。有的村務(wù)公開不及時、不全面,財務(wù)管理混亂。撤并鎮(zhèn)(街道)明撤實不撤,仍按鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)格配備干部。同時,巡視組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索,已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事等部門處理。
平度市——
對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題
扯袖子咬耳朵不及時
　　巡視反饋指出,近年來,平度市委扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育,不斷加大查辦案件力度,嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了新的成效。巡視中,干部群眾也反映了一些問題,主要是:機關(guān)黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、不想干事等作風(fēng)問題比較突出。有的干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強,怕出事不愿干事。有的領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念淡薄,征求群眾意見不充分,工作方法不實不細(xì)。有的干部服務(wù)意識不強,對群眾反映的事關(guān)切身利益的問題,庸懶散慢拖瞞、執(zhí)行力差。有的干部機遇意識不強,滿足現(xiàn)狀,等待觀望,工作部署慢半拍。干部交流渠道不夠順暢。農(nóng)村黨員干部違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)。有的虛報冒領(lǐng)國家強農(nóng)惠農(nóng)資金補貼；有的在集體資產(chǎn)承包租賃購建中侵占集體資產(chǎn),謀取私利；有的農(nóng)村干部還存在工作方法簡單、服務(wù)能力不強、辦事不公開等問題。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在差距。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不愿意得罪人,干部管理失之于寬,失之于軟,對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性問題,扯袖子、咬耳朵不及時。八項規(guī)定精神執(zhí)行不到位。個別干部存在公款吃喝、公車私用、吃拿卡要等問題。同時,巡視組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索,已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事等部門處理。
萊西市——
干部提拔使用問責(zé)
與綜合考核結(jié)果不吻合
　　巡視反饋指出,近年來,萊西市委認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,制定改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定落實情況監(jiān)督檢查辦法,組織開展警示教育活動,“四風(fēng)”問題和腐敗蔓延勢頭得到明顯遏制,收到較好成效。巡視中,干部群眾也反映了一些問題,主要是:黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位。滿足于開會講一講、簽簽責(zé)任書,提原則要求多,出實招、動真格的少,對黨員干部的監(jiān)督和管理力度不夠,責(zé)任追究偏寬、偏軟,沒能引導(dǎo)黨員干部自覺樹立起知紅線、守底線、遵紀(jì)守法的思想意識,黨員干部違紀(jì)違法問題時有發(fā)生。綜合考核機制不合理。干部提拔使用、問責(zé)與綜合考核結(jié)果不吻合,與一線急難險重任務(wù)完成情況掛鉤不夠,干部爭先進(jìn)位的動力不足。執(zhí)行民主集中制不到位,領(lǐng)導(dǎo)決策機制不夠民主科學(xué)。同時,巡視組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索,已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事等部門處理。