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榮譽獎勵
改革后獲榮譽稱號人員：改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金也不得從養(yǎng)老保險基金中列支。
改革前獲榮譽稱號人員：改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。一次性退休補貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時的基本工資×提高的計發(fā)比例×計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)，按照平衡銜接的原則確定為180個月。 2/2 首頁 上一頁 1 2 |
