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面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官、考生雙抽簽。面試期間，將邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等監(jiān)督人員對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
�。ㄋ模w檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī)，省級(jí)招錄機(jī)關(guān)將按照招考職位招錄計(jì)劃1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，體檢考察人選面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。錄用體檢工作將執(zhí)行新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢規(guī)定�？疾鞂凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況；對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審；對(duì)考察對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理�？疾旖Y(jié)果是確定錄用人員的依據(jù)之一。
（五）公示。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“考試錄用公務(wù)員專題”公示擬錄用人員名單。公示期為5個(gè)工作日。
（六）錄用審批。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，將按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。 3/3 首頁(yè) 上一頁(yè) 1 2 3 |
