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面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官、考生雙抽簽。面試期間，將邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員等監(jiān)督人員對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
（四）體檢和考察。根據(jù)考試總成績，省級招錄機(jī)關(guān)將按照招考職位招錄計(jì)劃1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。錄用體檢工作將執(zhí)行新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等公務(wù)員錄用體檢規(guī)定�？疾鞂凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況；對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審；對考察對象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理�？疾旖Y(jié)果是確定錄用人員的依據(jù)之一。
�。ㄎ澹┕�。省級招錄機(jī)關(guān)將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“考試錄用公務(wù)員專題”公示擬錄用人員名單。公示期為5個(gè)工作日。
�。╀浻脤徟�。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，將按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。 3/3 首頁 上一頁 1 2 3 |
