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一是打造誠信考錄環(huán)境。以零容忍態(tài)度，嚴(yán)厲打擊公務(wù)員考錄中的各類舞弊、違法違紀(jì)行為。為嚴(yán)防借用高科技手段作弊，今年在公務(wù)員筆試閱卷中增加雷同答卷甄別環(huán)節(jié)，絕不讓有作弊行為的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對各類舞弊、違法違紀(jì)行為，予以嚴(yán)肅查處。視情形給予違紀(jì)違規(guī)人員本年度取消報考資格、考試成績無效、不予（取消）錄用，直至依法追究刑事責(zé)任的相應(yīng)處理，確保公務(wù)員考錄工作風(fēng)清氣正。
二是加快誠信記錄建設(shè)。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，將全省范圍的公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)和其他不誠信行為，記入我省公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。運(yùn)用信息化技術(shù)手段，著力推動地區(qū)間、行業(yè)間信用信息共享，推進(jìn)我省公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫與全國公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫、全省公共信用信息平臺等雙向交換信用信息。逐步健全個人失信懲戒聯(lián)動機(jī)制，與各地區(qū)各行業(yè)形成共同推進(jìn)個人誠信體系建設(shè)的合力。
三是加大公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入誠信約束。在公務(wù)員考試錄用過程中，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報考期間的信用表現(xiàn)情況，強(qiáng)化個人信用信息的應(yīng)用，將信用信息作為公務(wù)員錄用的重要考量依據(jù)，使守信者受益、失信者受限。對記入全國公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的，實(shí)行“一票否決”。
在此，提醒廣大報考者能夠誠信報名、誠信準(zhǔn)備、誠信考試、誠信履約，嚴(yán)格遵守公務(wù)員筆試、面試考場規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律要求，自覺維護(hù)公務(wù)員考錄工作秩序，共同打造我省誠信考錄品牌。避免因個人在報考公務(wù)員過程中出現(xiàn)失信行為，而對本人將來的工作生活造成不良影響。
（二）加大基層政策傾斜力度
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)出現(xiàn)的招人難、留人難問題，以解決問題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力。
一是認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷政策導(dǎo)向，省直機(jī)關(guān)除特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，原則上用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈。
二是加大本土優(yōu)秀人才選拔人度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考在繼續(xù)采取不限工作年限和經(jīng)歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等降低進(jìn)入門檻措施的基礎(chǔ)上，今年加大了對熱愛基層、了解基層、熟悉基層的本土優(yōu)秀人才選拔力度。對距離城區(qū)較遠(yuǎn)、空缺人員較多、人員流失嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年編制專項(xiàng)招考計(jì)劃199個，面向在當(dāng)?shù)毓ぷ鳚M三年、具有當(dāng)?shù)貞艏谋就羶?yōu)秀人才，重點(diǎn)從鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)等優(yōu)秀基層人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充一批用得好且留得住的干部。
（三）建立面向殘疾人招錄公務(wù)員長效機(jī)制
認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人社部等部門《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見》（殘聯(lián)發(fā)〔2013〕11號）和我省《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》（魯殘聯(lián)發(fā)〔2015〕21號），積極主動地吸納殘疾人進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)就業(yè)，在去年省殘工委主要成員單位招錄殘疾人公務(wù)員試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善定向招錄殘疾人公務(wù)員政策，指導(dǎo)市以下機(jī)關(guān)開展了定向招錄殘疾人公務(wù)員工作。全省共編制定向招錄殘疾人職位10個。持有有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，生活能夠自理，無全身性、進(jìn)行性疾病，并符合招考職位的要求，能正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開展工作，身體條件符合公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定要求的人員，均可報考相應(yīng)的定向招考職位。
（四）進(jìn)一步提升分類分級招錄工作水平 2/5 首頁 上一頁 1 2 3 4 5 下一頁 尾頁 |
