王府街道結合街道實際情況，深入開展“作風建設年”活動，狠抓機關作風建設，為街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保障。

　　強化學習教育，提高認識。該街道利用每周一早例會時間，組織全體機關干部深入系統(tǒng)地學習最新的理論、政策，吃透了解上級文件會議精神，使廣大機關干部進一步提高認識，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，自覺樹立機關干部良好形象。

　　樹立實效導向，強化履職，該街道通過科學績效考核，營造比學趕超的工作氛圍，引導機關干部做到圍繞核心工作抓落實、超前謀劃抓落實、用心用力抓落實、為了飯碗和榮譽抓落實，切實增強政府對各項工作的推動力。

　　加強監(jiān)督管理，突出實效。該街道堅持“不定期、高頻率”的督查方式，實行檢查與抽查日常化，確保監(jiān)督管理出實效。同時采取設立舉報箱、開通舉報電話、聘請社會監(jiān)督員等形式，廣泛征求社會各界的意見、建議，對機關干部作風進行監(jiān)督。