山東省總工會黨組成員、副主席魏麗表示，省委、省政府印發(fā)《山東省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018－2022年）》和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興等5個專題工作方案，標(biāo)志著山東實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略已經(jīng)全面啟動。中國改革開放后，在工業(yè)化、城市化進程中出現(xiàn)了農(nóng)民工這一特殊社會群體。近年來，農(nóng)民工隊伍不斷壯大，已成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。目前，山東省的農(nóng)民工總數(shù)已達2337萬人，參與鄉(xiāng)村振興，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，是農(nóng)民工兄弟們的熱切期盼。新時代，積極參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，更好的服務(wù)農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工、發(fā)揮農(nóng)民工作用，是工會履職盡責(zé)的題中應(yīng)有之義。

　　《十項措施》具體內(nèi)容如下:

　　一、發(fā)揮工會優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村振興。突出農(nóng)民工群體，積極引導(dǎo)、支持、鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、投身家鄉(xiāng)建設(shè)，動員社會力量廣泛參與鄉(xiāng)村振興工作；加大對推進鄉(xiāng)村振興新形勢下農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題的研究，緊緊抓住新時代農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的機遇，及時有效地建立鄉(xiāng)村工會組織，跟進開展鄉(xiāng)村工會工作。

　　二、建強一線陣地，推進工會工作向鄉(xiāng)村延伸。在第二、三產(chǎn)業(yè)相對發(fā)達，且農(nóng)民工較為集中的村，成立村級工會；在農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭農(nóng)場等規(guī)模經(jīng)營主體中，成立工會組織。持續(xù)深化農(nóng)民工集中入會行動，創(chuàng)新入會方式，最大限度將農(nóng)民工吸收到工會組織中來。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、特色小鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)、骨干企業(yè)的職工服務(wù)中心、站（點）為依托，推進工會服務(wù)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村企業(yè)。

　　三、強化教育培訓(xùn)，建設(shè)農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”農(nóng)民工主力軍。積極推動政府和企業(yè)搭建農(nóng)民工技能學(xué)習(xí)和交流平臺，建立健全技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，鼓勵農(nóng)民工自主學(xué)習(xí)，幫助農(nóng)民工提升崗位專業(yè)技能。依托工會培訓(xùn)機構(gòu)，有計劃地對返鄉(xiāng)就業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員實施“訂單式”“定向化”崗位技能培訓(xùn)，促進就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量雙提升。

　　四、開展勞動競賽，激發(fā)涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。以“當(dāng)好主力軍、聚力新動能、建功新時代”為主題，聯(lián)合相關(guān)部門在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興急需的交通通訊、農(nóng)田水利等建設(shè)和參與農(nóng)村“七改”（改路、改房、改水、改電、改圈、改廁、改灶）的企業(yè)中開展立功競賽，推進鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；圍繞發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，開展崗位技能競賽，推進質(zhì)量效益提升；圍繞發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)，開展職工創(chuàng)新競賽，催生農(nóng)業(yè)新興業(yè)態(tài)，壯大鄉(xiāng)村企業(yè)；在鄉(xiāng)村企業(yè)中廣泛開展安全生產(chǎn)競賽，實現(xiàn)安全發(fā)展。在廣大返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工中開展“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）競賽，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興建功立業(yè)。

　　五、實施精準扶持，幫助農(nóng)民工成功返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。依托各級“工友創(chuàng)業(yè)園”、工友實訓(xùn)基地等工會創(chuàng)業(yè)平臺，通過政策指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、資金扶持、基地孵化等措施，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、物流、研發(fā)和服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)。組織農(nóng)民勞模、企業(yè)勞模和新興農(nóng)業(yè)組織帶頭人，以及愛心企業(yè)和勞模企業(yè)，以項目指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、資金參股、貿(mào)易合作等方式，對口支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，幫助初創(chuàng)企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)人才，解決技術(shù)難題，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟。

　　六、依托扶貧機制，打造工會幫包村振興樣板。積極選派優(yōu)秀工會干部到貧困村擔(dān)任第一書記，集全會之力支持第一書記開展工作。積極協(xié)調(diào)推動各村道路硬化、村容美化和文明鄉(xiāng)村建設(shè)等項目落地落實，改善幫包村生產(chǎn)生活條件。積極爭取政策資金，引進適合幫包村發(fā)展的休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、扶貧車間、光伏發(fā)電等扶貧項目，推進農(nóng)村電商、微商發(fā)展，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　七、履行維權(quán)職責(zé)，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。深入開展法治宣傳教育，不斷增強農(nóng)民工的法治觀念和依法維權(quán)意識，指導(dǎo)農(nóng)民工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。創(chuàng)新農(nóng)民工參與民主管理的形式，堅持和完善企業(yè)職代會制度，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。協(xié)同政府有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查行動，加大對拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系。加大對農(nóng)民工群體的法律援助力度，根據(jù)需要免費為權(quán)益受到侵害的農(nóng)民工“打官司”。積極推動勞動人事爭議仲裁機構(gòu)和人民法院為農(nóng)民工勞動爭議案件開辟“綠色通道”，按照“快立、快審、快結(jié)、快執(zhí)”的原則及時化解矛盾，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　八、普惠特惠結(jié)合，提高工會服務(wù)農(nóng)民工質(zhì)量水平。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月、“春風(fēng)送崗”“民營企業(yè)招聘周”等活動，完善各級職工服務(wù)中心、工會網(wǎng)上服務(wù)等就業(yè)對接平臺，線上線下相結(jié)合促進農(nóng)民工就業(yè)。將符合條件的入會困難農(nóng)民工納入職工幫扶救助體系，并在“冬送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動中突出出來。關(guān)心關(guān)愛戶外農(nóng)民工工作生活，將其作為“夏送清涼”的重點群體，協(xié)調(diào)各方力量推進戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)。督促企業(yè)落實農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工在社會保障、查體、療休養(yǎng)等方面享有同等待遇，加強對農(nóng)民工的人文關(guān)懷，每年為農(nóng)民工相對集中的企事業(yè)單位送400場次以上（省總工會送50場次）心理健康公益巡講，并開展心理咨詢活動。繼續(xù)深化關(guān)愛農(nóng)民工子女上學(xué)、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等主題活動，努力增強農(nóng)民工群體的獲得感、幸福感。

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