經(jīng)濟導報記者　初磊

　　為進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，9日上午，山東省總工會舉辦新聞發(fā)布會，發(fā)布《山東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）》。

　　實施細則明確了基層工會經(jīng)費的管理原則、收支范圍、財務管理、監(jiān)督檢查等內(nèi)容，在經(jīng)費支出方面規(guī)定得更全面、具體、明確。

　　經(jīng)濟導報記者注意到，此次省總工會發(fā)布細則中，對支出標準做了明確量化，對基層工會開展職工教育、文體活動、組織職工集體福利、困難職工幫扶等方面的經(jīng)費支出標準進行了明確。這些標準，有的是對單項支出金額的量化，有的是對支出總額的量化，還有的是對覆蓋面的量化，主要包括：

　　職工教育方面，規(guī)定基層工會對職工教育培訓優(yōu)秀學員的物質(zhì)獎勵每人不超過500元，獎勵人數(shù)不超過參訓人數(shù)的15%。授課人員酬金標準參照同級財政部門制定的培訓費管理辦法執(zhí)行。

 1/2    1 2 下一頁 尾頁