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為大力弘揚新時期工匠精神,助推山東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換,近日,省人力資源社會保障廳發(fā)布了部分技能崗位工資基準(zhǔn)價位和企業(yè)人工成本信息。在發(fā)布的50個技能崗位中,銀行服務(wù)人員、軌道交通運輸服務(wù)人員、輕有色金屬冶煉人員工資基準(zhǔn)價位位居前三；分行業(yè)看,企業(yè)平均人工成本位居前三的是金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。
據(jù)省人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年省人力資源社會保障廳對2017年度我省18個行業(yè)門類6481戶企業(yè)、138.9萬名職工的薪酬情況進(jìn)行了調(diào)查,在對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、匯總、分析的基礎(chǔ)上,形成了2017年部分技能崗位工資基準(zhǔn)價位和分行業(yè)企業(yè)人工成本信息。
技能崗位工資基準(zhǔn)價位,是抽樣調(diào)查的技能崗位工資的中位數(shù),即樣本數(shù)據(jù)從低到高排序后,處于50分位的工資數(shù)據(jù)。企業(yè)人工成本信息,包括我省不同行業(yè)企業(yè)人工成本水平,以及勞動報酬、保險費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本等構(gòu)成情況。
記者梳理發(fā)現(xiàn),在發(fā)布的50個技能崗位中,工資基準(zhǔn)價位位居前三的分別是銀行服務(wù)人員(8510元/月)、軌道交通運輸服務(wù)人員(8180元/月)、輕有色金屬冶煉人員(6305元/月)；后三位的是物業(yè)管理服務(wù)人員(3080元/月)、住宿服務(wù)人員(2850元/月)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)人員(2565元/月)。大部分技能崗位的工資基準(zhǔn)價位為每月四五千元左右,而活躍在我們生活中的“快遞小哥”,工資基準(zhǔn)價位為4710元/月。
分行業(yè)看企業(yè)人工成本水平,18個行業(yè)企業(yè)平均人工成本為75411元/年。其中,企業(yè)平均人工成本位居前三的是金融業(yè)(159952元/年),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(99107元/年),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(92744元/年)；后三位的是批發(fā)和零售業(yè)(62159元/年),住宿和餐飲業(yè)(59887元/年),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(58017元/年)。
我省要求,企業(yè)要進(jìn)一步加強成本管理,積極與技能崗位工資基準(zhǔn)價位和企業(yè)人工成本信息對標(biāo),按照職工工作崗位和技能水平,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益情況,合理確定職工工資水平。中級技能水平勞動者,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的,工資水平原則上與工資基準(zhǔn)價位相適應(yīng)；初級技能水平勞動者,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,工資水平可以適當(dāng)?shù)陀诠べY基準(zhǔn)價位；高級技能水平勞動者,企業(yè)經(jīng)濟效益較好的,工資水平可以適當(dāng)高于工資基準(zhǔn)價位。
各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺,應(yīng)在其平臺及時公布人力資源市場工資價位和企業(yè)人工成本信息,并為用人單位和勞動者提供查詢服務(wù)。
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