人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。近年來，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)深入貫徹落實(shí)“人才興市”戰(zhàn)略，把人才作為發(fā)展之基、創(chuàng)新之要、競爭之本，堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，大力實(shí)施人才引育工程，做強(qiáng)增量平臺(tái)支撐，為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力。
人才增勢由“慢走”趨向“快跑”
2018年，該區(qū)共引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)11個(gè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)19個(gè)、創(chuàng)新人才203名、院士1名，引進(jìn)數(shù)量實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩年翻番;外國人才從日韓為主擴(kuò)大至美、德、加等十余個(gè)國家，國外“智力圈”不斷擴(kuò)大。優(yōu)異成績單的背后，是開發(fā)區(qū)立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，堅(jiān)持特色產(chǎn)才融合發(fā)展的結(jié)果。近年來，該區(qū)牢樹“產(chǎn)才融合發(fā)展”理念，堅(jiān)持招才引智精準(zhǔn)化、高端化、多元化、項(xiàng)目化，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”的有效銜接。
堅(jiān)持引育并重，該區(qū)大力實(shí)施企業(yè)技能人才優(yōu)培計(jì)劃，深挖本土人才潛力，近年來，自主培養(yǎng)申報(bào)國家級(jí)重點(diǎn)人才工程人選5名，省級(jí)人選15名，市有突出貢獻(xiàn)中青年專家11名，市首席技師33名，培養(yǎng)博士后3名。
平臺(tái)載體由“單一”趨向“多元”
平臺(tái)載體是人才集聚發(fā)展的關(guān)鍵所在。該區(qū)以產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)為引領(lǐng)，以企業(yè)共建自建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為支撐，以政府綜合性雙創(chuàng)平臺(tái)為依托，構(gòu)建起多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。
針對(duì)人才平臺(tái)單一，鏈條分散、偏短的現(xiàn)狀，該區(qū)進(jìn)一步補(bǔ)臺(tái)建鏈，近兩年來，共建技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等平臺(tái)40余個(gè)，已與中國藥科大學(xué)、齊魯工大、武漢理工大學(xué)、古巴國家生物遺傳工程技術(shù)中心等高等院所開展合作，實(shí)現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接。
突出創(chuàng)新導(dǎo)向，鼓勵(lì)扶持企業(yè)自建、共建各類研究院、技術(shù)研究中心等平臺(tái)，進(jìn)一步暢通人才智力與產(chǎn)業(yè)企業(yè)對(duì)接合作渠道。目前，該區(qū)雙港活塞與北京理工、西安交大，潔晶集團(tuán)與中科院、海洋大學(xué)，金馬集團(tuán)與中國機(jī)械研究院、天津科技大學(xué)等已合作建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，全區(qū)共有各類平臺(tái)106個(gè)，其中國家級(jí)7個(gè)，省級(jí)41個(gè)。擁有博士后科研工作站2家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，分別占全市現(xiàn)有量的40%。
立足全方位、高層次服務(wù)，該區(qū)還致力于打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“人才特區(qū)”。目前，總投資160余億元的日照綜合保稅區(qū)、電子信息產(chǎn)業(yè)園、“雙創(chuàng)大街”、智能制造產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)中心三期等綜合性平臺(tái)載體陸續(xù)投入使用，為人才興區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)大的平臺(tái)支撐。
人才政策由“大眾化”趨向“特色化”
致力于打造政策更“動(dòng)人”、服務(wù)更“暖心”的人才發(fā)展環(huán)境，開發(fā)區(qū)突出發(fā)揮好政策和服務(wù)“兩個(gè)杠桿”作用。
用“政策高地”構(gòu)筑“人才洼地”，該區(qū)逐步建立起激勵(lì)人才“引育留用”的長效機(jī)制，先后出臺(tái)一系列人才政策，并設(shè)立了1億元的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金、10億元的股權(quán)投資基金和3000萬元人才專項(xiàng)資金，引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)人才創(chuàng)新的投入。2018年，該區(qū)共落實(shí)各類人才生活補(bǔ)貼、平臺(tái)載體資金等1224萬元。
堅(jiān)持“有溫度”的服務(wù)理念，該區(qū)持續(xù)開展人才服務(wù)提升專項(xiàng)行動(dòng)，為每名高層次人才配備人才服務(wù)專員，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”服務(wù)。同時(shí)，該區(qū)還建立起人才聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和人才工作信息月報(bào)制度，形成了政企協(xié)商、部門聯(lián)動(dòng)、信息共享、合力抓才的工作格局。此外，開發(fā)區(qū)還在行政審批大廳設(shè)立了人才服務(wù)專區(qū)，并建設(shè)了海韻山景等4處人才公寓，讓人才服務(wù)更“暖心”。
高端人才由“帶頭”趨向“帶動(dòng)”
開發(fā)區(qū)堅(jiān)持“以才興產(chǎn)”理念，充分發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為例，2018年全年，高新技術(shù)企業(yè)共引進(jìn)高層次人才116名，帶動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值270.3億元，同比增長23.3%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比由2016年的14 . 6%提升到45 . 9%，實(shí)現(xiàn)翻倍增長。
人才的引進(jìn)不但對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了引領(lǐng)作用，也帶來了人才聚集效應(yīng)。通過“以才引才”，該區(qū)逐漸形成了引來一個(gè)人才、集聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)、培育一個(gè)企業(yè)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的良好格局。以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為例，開發(fā)區(qū)依托專業(yè)人才技術(shù)優(yōu)勢，聯(lián)合齊魯工業(yè)大學(xué)、元泰生物共建了開發(fā)區(qū)生物技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心，加速了開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的崛起。目前，日照開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園已擁有省級(jí)重點(diǎn)人才工程專家1名、高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)3個(gè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)7個(gè)、高層次創(chuàng)新人才34名，人才集聚效應(yīng)充分凸顯。(記者 胡穎 通訊員 張世平) |
