為深入貫徹落實省委省政府關(guān)于工作落實年部署要求，深入開展創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)效提升行動，進一步化解中小學幼兒園崗位管理方面的突出矛盾，提高人事管理工作質(zhì)量和效能，在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，近日，山東省人社廳會同省教育廳修訂印發(fā)了《山東省中小學幼兒園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導標準》(魯人社規(guī)〔2019〕7號)，創(chuàng)新崗位政策，進一步促進中小學、幼兒園教師職業(yè)發(fā)展。

　　一、增設(shè)正高級專業(yè)技術(shù)崗位

　　在中小學和幼兒園增設(shè)正高級專業(yè)技術(shù)崗位。同時，對標蘇浙粵，結(jié)合我省實際，將高中、初中、小學(幼兒園)的正高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例分別確定為3%、2%、1%，更好地滿足中小學教師職稱晉升和崗位聘用的需要。

　　二、幼兒園崗位結(jié)構(gòu)比例與小學實行統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)比例標準

　　改變原幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位按照小學崗位結(jié)構(gòu)比例下限設(shè)置的辦法，幼兒園崗位結(jié)構(gòu)比例與小學實行統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)比例標準，極大緩解當前幼兒園教師崗位評聘矛盾，拓展幼兒園教師的職業(yè)發(fā)展空間，有助于吸引更多的優(yōu)秀人才從事幼兒園教育工作。

　　三、擴大和完善中小學崗位設(shè)置適用范圍

　　為指導民辦中小學幼兒園做好人事管理工作，文件明確民辦中小學、其他類型幼兒園可參照本辦法執(zhí)行。同時，根據(jù)中小學職稱評審范圍，將職業(yè)中學、特殊教育學校、工讀學校、電化教育、少年宮等教育教學機構(gòu)也納入中小學崗位設(shè)置管理適用范圍。具體適用的崗位等級結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)其承擔的教學職責任務，參照相應學校的崗位結(jié)構(gòu)比例執(zhí)行。(新銳大眾)