18日上午，2019中國(guó)·濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)高端論壇在濟(jì)南開(kāi)幕。 新時(shí)報(bào)記者郭堯 攝

　　如果說(shuō)人才是一顆珍珠，那么人力資本產(chǎn)業(yè)就是串珠成鏈的那根金線。18日，2019中國(guó)·濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)高端論壇召開(kāi)，由濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院推出的全國(guó)首個(gè)“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)正式發(fā)布。身份變身價(jià)、資源變資本，濟(jì)南制定全國(guó)首個(gè)人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，被國(guó)家發(fā)改委寫入國(guó)家產(chǎn)業(yè)目錄，新興業(yè)態(tài)星云聯(lián)動(dòng)，千億產(chǎn)業(yè)蓄能起勢(shì)。

　　●明碼標(biāo)價(jià)

　　“四CAI”給出身價(jià)、金融價(jià)值和崗位價(jià)值報(bào)告

　　會(huì)上，由濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院推出的全國(guó)首個(gè)“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)正式發(fā)布。與會(huì)者通過(guò)微信小程序、APP在此平臺(tái)輸入身份證號(hào)碼，只需幾秒鐘，平臺(tái)利用采信的大數(shù)據(jù)信息就可以擬合出身價(jià)，在補(bǔ)充完善個(gè)人相關(guān)信息后，計(jì)算出的身價(jià)更精準(zhǔn)。今年以來(lái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，濟(jì)南高新區(qū)已經(jīng)為區(qū)內(nèi)一批人才“明碼標(biāo)價(jià)”。

　　人力資本價(jià)值的量化測(cè)算是個(gè)世界級(jí)難題，“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)如何能夠公正客觀地測(cè)出一個(gè)人的身價(jià)?濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)王安中介紹：為了保證人才評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性和準(zhǔn)確性，“人才有價(jià)”平臺(tái)采用了先進(jìn)的人臉識(shí)別技術(shù)，首創(chuàng)“四CAI”(才、采、彩、財(cái))標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)數(shù)據(jù)采信和大數(shù)據(jù)算法，采用400多項(xiàng)指標(biāo)，數(shù)千個(gè)因子，對(duì)人才的當(dāng)前價(jià)值、潛在價(jià)值和未來(lái)價(jià)值進(jìn)行綜合預(yù)判，并給出身價(jià)、金融價(jià)值和崗位價(jià)值報(bào)告。

　　“四CAI”模型也得到了權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心特聘主任李海崢在接受記者采訪時(shí)表示:“‘人才有價(jià)’評(píng)估定價(jià)系統(tǒng)所遵循的‘四CAI’模型理論，與中國(guó)人力資本報(bào)告進(jìn)行人力資本價(jià)值衡量的要素指標(biāo)體系具有很高的吻合度，是人才度量領(lǐng)域的應(yīng)用型理論創(chuàng)新，更多涉及人力資本價(jià)值構(gòu)成要素的指標(biāo)體系介入，將使人力資本價(jià)值畫像更加科學(xué)、合理、權(quán)威。”

　　●金融創(chuàng)新

　　高新區(qū)一家企業(yè)靠無(wú)抵押就獲得了億元的授信

　　身價(jià)有什么用?最直接的好處是可以解決融資難融資貴的問(wèn)題。

　　山東山大華天軟件有限公司CEO楊超英說(shuō)：“憑借公司的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，我們讓國(guó)產(chǎn)三維CAD軟件水平提升了15年。人才是科技類企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，企業(yè)必須要感恩這些專家，所以我們要上市，要搞員工持股分紅，用來(lái)激勵(lì)研發(fā)人員。但是科研人員收入有限，沒(méi)有充足的資金去購(gòu)買公司股權(quán)，公司又是輕資產(chǎn)，沒(méi)有土地房屋等抵押物，這樣我們就需要資金支持。”帶著這個(gè)急切的需求，楊超英先后和40多家金融機(jī)構(gòu)接洽，結(jié)果都不理想。

　　“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)了解到企業(yè)情況后，通過(guò)平臺(tái)對(duì)企業(yè)核心技術(shù)骨干、管理層共120人團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)估。按照傳統(tǒng)銀行貸款，公司技術(shù)人員只能得到人均10萬(wàn)元以下的無(wú)抵押授信，而通過(guò)“人才有價(jià)”平臺(tái)評(píng)估后，每個(gè)人的無(wú)抵押授信額度擴(kuò)大了10倍，團(tuán)隊(duì)身價(jià)達(dá)到1.5億。經(jīng)平臺(tái)戰(zhàn)略合作金融機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，目前已經(jīng)有多家金融機(jī)構(gòu)為該企業(yè)授信，線上、線下整體授信近1億元。

　　據(jù)了解，“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)與銀行、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，形成“銀行授信、保險(xiǎn)擔(dān)保、政府補(bǔ)償、基金支持、配套參與”的多維金融創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制，這一金融創(chuàng)新模式也在本次大會(huì)上正式落地。截至目前，已有12家金融、類金融機(jī)構(gòu)與“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)簽約，認(rèn)可平臺(tái)對(duì)身價(jià)的評(píng)估。其中，浦發(fā)銀行已經(jīng)實(shí)現(xiàn)與平臺(tái)的端口對(duì)接，對(duì)通過(guò)身價(jià)評(píng)估獲得授信的用戶，銀行可以通過(guò)線上直接放款。

　　●產(chǎn)業(yè)元年

　　打造“有價(jià)濟(jì)南”品牌布局千億人力資本產(chǎn)業(yè)

　　通過(guò)身價(jià)評(píng)估推動(dòng)金融創(chuàng)新，幫助企業(yè)和個(gè)人解決融資需求，還僅僅是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一小步。打造人力資本產(chǎn)業(yè)體系，濟(jì)南正在下更大的一盤棋。

　　本次論壇上，濟(jì)南市政府與人才有價(jià)(山東)有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，打造“有價(jià)濟(jì)南”品牌，并正式啟動(dòng)人力資本產(chǎn)業(yè)元年。

　　濟(jì)南高新區(qū)黨工委委員、人力資源管理部部長(zhǎng)，濟(jì)南人力資本研究院代理院長(zhǎng)張維國(guó)表示，“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)是一個(gè)全端口開(kāi)放平臺(tái)，將圍繞人力資本產(chǎn)業(yè)價(jià)值“形成-測(cè)評(píng)-兌付-提升-交易-創(chuàng)新”6個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，不斷開(kāi)拓與其相關(guān)的人才測(cè)評(píng)、人力資本大數(shù)據(jù)、創(chuàng)新金融服務(wù)、教育培訓(xùn)、健康促進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)孵加速、雙招雙引、人才價(jià)值交易、理論創(chuàng)新等十大業(yè)態(tài)，與企業(yè)、機(jī)構(gòu)在業(yè)態(tài)細(xì)分領(lǐng)域合作促進(jìn)，培育更多的獨(dú)角獸企業(yè)，實(shí)現(xiàn)為人才賦能、為產(chǎn)業(yè)賦能、為區(qū)域賦能。

　　論壇上共簽約合作項(xiàng)目17個(gè)。平臺(tái)與市政府、省總工會(huì)、齊魯工業(yè)大學(xué)等主體建立“城市有價(jià)、工匠有價(jià)、學(xué)子有價(jià)”等方面的戰(zhàn)略合作關(guān)系，浪潮集團(tuán)等企業(yè)代表、中信銀行等金融機(jī)構(gòu)代表也將攜手“人才有價(jià)”共建千億人力資本產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能。

　　“作為人力資源大省，我們有得天獨(dú)厚的人才優(yōu)勢(shì)，如何將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是我們需要思考的問(wèn)題。”張維國(guó)告訴記者，高新區(qū)正積極打造全國(guó)第一家人力資本產(chǎn)業(yè)園，借助“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)，開(kāi)展人才評(píng)估定價(jià)、人才銀行、人才保險(xiǎn)、人才基金、人才價(jià)值交易和人才大數(shù)據(jù)6大業(yè)務(wù)，為機(jī)構(gòu)賦能，為人才賦能，力爭(zhēng)5年內(nèi)形成過(guò)千億規(guī)模的人力資本產(chǎn)業(yè)集群。遠(yuǎn)期，將與全國(guó)、全球性機(jī)構(gòu)聯(lián)手打造人才評(píng)估總部、人才銀行總部、人才保險(xiǎn)總部、人才基金總部、人才價(jià)值交易總部、人才大數(shù)據(jù)總部，構(gòu)建全球人力資本產(chǎn)業(yè)中心。