記者 張文珂
一年多來,山東淄博以前所未有的力度和重視程度,發(fā)力“搶人大戰(zhàn)”。
去年,淄博實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3673.54億元,位列中國百強(qiáng)城市排行榜第51名、中國城市可持續(xù)競爭力排行榜第38名。特別是在今年一季度,淄博GDP增速更是高達(dá)19.5%,排名山東16地市榜首。充滿活力的淄博經(jīng)濟(jì),充足的就業(yè)機(jī)會和良好的就業(yè)環(huán)境,成為淄博吸引外來人才的最根本原因。
在城市體量偏小、城市層次不如濟(jì)青等地的情況下,近年來,淄博堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)吸引人才、以項(xiàng)目集聚人才,一方面千方百計招引海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì),另一方面聚焦新材料、新醫(yī)藥、電子信息、智能裝備“四強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在制定相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)攀登計劃的基礎(chǔ)上,對標(biāo)深圳、蘇州、青島等國內(nèi)省內(nèi)先進(jìn)城市,分產(chǎn)業(yè)出臺了69條扶持政策。
作為一座年輕充滿活力的城市,淄博一直十分重視對青年人才的引進(jìn)與培養(yǎng),在各領(lǐng)域各層次傾力扶持。
“相比背井離鄉(xiāng)到大城市打拼,不如留在家鄉(xiāng)好好創(chuàng)業(yè),為淄博發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力。”在研究生李龍看來,如今淄博的就業(yè)氛圍愈發(fā)向好。
2019年11月,淄博出臺《淄博人才金政37條》,5大部分37條含金量高、實(shí)用性強(qiáng)的政策措施為全市儲備高端人才智力、促進(jìn)城市長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
按照官方表述,這是近年來淄博市人才政策的最強(qiáng)版,其部分政策走在了全省乃至全國前列。
此外,淄博全力實(shí)施“三年十萬大學(xué)生引進(jìn)計劃”,建立柔性的引才育才用材機(jī)制,搭建優(yōu)良平臺載體,推動大學(xué)城、科學(xué)城TBD、高新區(qū)“雙創(chuàng)”公園等創(chuàng)新基地建設(shè);激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)活力,為創(chuàng)業(yè)者提供全方位“陪伴式”成長輔導(dǎo)。
根據(jù)官方統(tǒng)計,截至2020年底,已有4.46萬名大學(xué)生來到淄博,成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。同時,今年淄博還定下了引進(jìn)大學(xué)生總量超過4.5萬人,駐淄高校畢業(yè)生平均留淄率提升到35%以上,力爭提前完成“三年十萬大學(xué)生引進(jìn)”任務(wù)的目標(biāo)。
對紅色國企山東新華制藥股份有限公司來說,他們不僅是上述政策的受益者更是招引大學(xué)生來淄就業(yè)的實(shí)踐者。
公司人才工作管理主管徐雪梅告訴齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者,“去年我們這邊新招聘了130名本科及以上人才,其中,碩士60人、博士2人、本科學(xué)歷68人。雖然我們是按照崗位針對性的招聘,但相較2019年招引的人數(shù)還是有比較大的提升”。
令徐雪梅印象深刻的是,上述130名新引進(jìn)的人才中,絕大多數(shù)是外地高校畢業(yè)生。“招人確實(shí)好招了。淄博市及高新區(qū)出臺的相關(guān)人才政策,對我們公司的人才工作是一個極大的利好。“徐雪梅說。
不僅僅是新華制藥,人才活力也在淄博市中心醫(yī)院那里得到了很好的印證。
“2020年我們引進(jìn)了博士研究生10名、碩士研究生65名,這是近幾年來招引成果最大的一年,主要是受淄博出臺的人才金政以及配套人才公寓的建設(shè),對很多新引進(jìn)的外地高層次人才來說,這減輕了他們在淄博安家的經(jīng)濟(jì)壓力。”淄博市中心醫(yī)院黨委副書記耿玲告訴齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者。
事實(shí)上,贏得青年就贏得了城市的未來。
齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)獲知,實(shí)施《人才金政37條》的一年時間里,“淄博——名校人才直通車”赴全國35個城市76所高校開展線下招聘活動140場次,共有1621家次企業(yè)發(fā)布崗位6.73萬個,初步達(dá)成就業(yè)意向1.1萬余人次。特別是實(shí)施事業(yè)單位“名校人才特招行動”以來,開展校園招聘23場,組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘6批次,成功簽約名校人才2098人,其中博士18人、碩士1389人、本科691人。
青年人才的數(shù)量和質(zhì)量,決定著一個城市的競爭力。對于正在新舊動能轉(zhuǎn)換路上爬坡過坎的淄博來說,沒有什么比這一刻更需要人才的集聚。
而人才吸引力指數(shù)的提升,恰恰證明了淄博官方在人才招引方面做出的種種努力得到應(yīng)有的回報。 |
