□記者 薄克國 報道

　　本報青島訊 近日，青島市委組織部、市人社局、市財政局聯(lián)合啟動青島市“金種子”人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)新人才分類培育機制，著力提升人才服務質效，持續(xù)優(yōu)化青島市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　“金種子”人才培養(yǎng)計劃重點聚焦發(fā)揮用人單位引才聚才的主體作用，鼓勵中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位引進“金種子”人才，享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼。

　　“金種子”人才是指青島市2020年6月1日起引進的、畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設高校3年內的本科及以上學歷的畢業(yè)生，獲得相應的學士、碩士、博士學位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同并繳納社會保險的人員。

　　青島按照“金種子”人才儲備計劃中規(guī)定的標準，本科每人3000元、碩士每人5000元、博士每人10000元，給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。其中，市屬企事業(yè)單位引進35周歲及以下博士的，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。