今年以來，招遠(yuǎn)市人力資源社會保障局堅(jiān)持“民生為本”工作理念，統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等重點(diǎn)工作。

　　精益求精深化人社服務(wù)。推行“靜默認(rèn)證”新模式，全市企業(yè)養(yǎng)老保險靜默認(rèn)證通過率達(dá)到99%。建立企業(yè)就業(yè)服務(wù)保障機(jī)制，對招遠(yuǎn)市重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目采取一對一用工服務(wù)。深化“智慧人社”建設(shè)應(yīng)用，提高打包辦理、提速辦理、就近辦理質(zhì)效，跑出便民利企的“加速度”。

　　不折不扣落實(shí)惠民政策。為全市3679家企業(yè)減免失業(yè)保險費(fèi)987萬元，為1767家企業(yè)進(jìn)行緩繳社會保險資格認(rèn)定，發(fā)放失業(yè)金15644人次、2957.1萬元，為4708名困難群體代繳養(yǎng)老保險47.08萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款618筆1.7億元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息387.4萬元、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼500萬元，推進(jìn)快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險，全市14家快遞企業(yè)實(shí)現(xiàn)工傷保險全覆蓋。

　　積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)農(nóng)民工欠薪治理，全面推廣應(yīng)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，提升信息化監(jiān)管水平。加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，受理投訴舉報325起，為職工追回工資423萬元;深化仲裁要素式辦案方式改革，立案411起，結(jié)案411起，當(dāng)期結(jié)案率為98.6%，調(diào)解、撤訴結(jié)案率為67.6%，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失810萬余元。積極推進(jìn)農(nóng)民工工資工傷雙速裁，全面實(shí)行要素式辦案，通過速裁庭處理工資類案件26起。

　　閃電新聞記者 于蓓佳 通訊員 蘇文晨 報道